BU
Expert issu des organisations des droits de l'homme
Autresabout 2 months ago
Job Description
Sénégal
Consultant
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The Office of the High Commissioner for Posts: International Consultant to Conduct a Human Rights Due Diligence Review (HRD) of the Security Sector in Gambia/Senegal
Responsibilities
The consultant shall conduct a human rights due diligence review in accordance with the standards of the United Nations Human Rights Due Diligence Programme, including: Assess compliance with international human rights and humanitarian law. Examine cases of human rights violations and patterns of abuse. Evaluation of accountability and justice mechanisms, including investigations, prosecutions and reparations.
Education / Qualifications
Assessment of prevention and mitigation mechanisms, including training, protection measures and early warning systems. Review of legal, policy and institutional frameworks governing the security sector. Conduct a risk analysis and apply the HRDDP risk assessment methodology. Development of practical recommendations and risk mitigation measures. The review will focus on: Gambian Armed Forces (GAF) Gambian Police (GPF) State intelligence services Department of Immigration of Gambia Prison Services of The Gambia Office of National Security
Experience
Evaluation criteria of the National Human Rights Commission: Criteria: Experience: 30; Methodology: 45; Expertise: 25; Total: 100. The technical proposal must obtain a score of at least 75% to proceed to the financial evaluation.
Candidate profile
Special Qualifications/Skills Higher level university degree (Master or Doctorate) in: At least 10 years of experience with increasing responsibilities in the field of human rights, security sector reform or related fields. Proven experience in human rights due diligence or risk assessment using HRDDP or similar frameworks. Experience working with security sector institutions. Experience in transitional or post-authoritarian contexts. Experience in West Africa or Gambia is an asset. Knowledge of security sector reform and United Nations human rights mechanisms. Strong analytical, editorial and communication skills.
Other information
Job overview
Ability to work effectively in diverse cultural, religious, gender and political contexts. Languages Mastery of English
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Le Haut-Commissariat des POSTE : Consultant international chargé de mener un examen de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme (EDDH) du secteur de la sécurité en Gambie / Sénégal
Responsabilités
Le consultant devra réaliser un examen de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme conformément aux normes du Programme de diligence raisonnable des Nations Unies en matière de droits de l’homme, notamment : Évaluer la conformité au droit international des droits de l’homme et au droit humanitaire. Examiner les dossiers de violations des droits de l’homme et les schémas d’abus. Évaluation des mécanismes de responsabilisation et de justice, notamment les enquêtes, les poursuites et les réparations.
Formation / Diplômes
Évaluation des mécanismes de prévention et d’atténuation, y compris la formation, les mesures de protection et les systèmes d’alerte précoce. Examen des cadres juridiques, politiques et institutionnels régissant le secteur de la sécurité. Réaliser une analyse des risques et appliquer la méthodologie d’évaluation des risques HRDDP. Élaboration de recommandations pratiques et de mesures d’atténuation des risques. L’examen portera sur : Les Forces armées gambiennes (GAF) La police gambienne (GPF) Services de renseignement de l’État Département de l’immigration de Gambie Services pénitentiaires de Gambie Bureau de la sécurité nationale
Expérience
Critères d’évaluation de la Commission nationale des droits de l’homme : Critères : Expérience : 30 ; Méthodologie : 45 ; Expertise : 25 ; Total : 100. La proposition technique doit obtenir un score d’au moins 75 % pour passer à l’évaluation financière.
Profil recherché
Qualifications/compétences particulières Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou Doctorat) en : Loi sur les droits de l’homme Droit international Sciences politiques Études de sécurité Études sur la paix et les conflits Discipline connexe Au moins 10 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans le domaine des droits de l’homme, de la réforme du secteur de la sécurité ou dans des domaines connexes. Expérience avérée en matière de vérification préalable des droits de l’homme ou d’évaluation des risques à l’aide du HRDDP ou de cadres similaires. Expérience de collaboration avec les institutions du secteur de la sécurité. Expérience dans des contextes de transition ou post-autoritaires. Une expérience en Afrique de l’Ouest ou en Gambie est un atout. Connaissance de la réforme du secteur de la sécurité et des mécanismes des Nations Unies en matière de droits de l’homme. Solides compétences analytiques, rédactionnelles et de communication.
Autres informations
Présentation du poste
Capacité à travailler efficacement dans des contextes culturels, religieux, de genre et politiques divers. Langues Maîtrise de l’anglais
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.