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Postes à pourvoir à CFAO Consumer Côte d’Ivoire

CFAO Consumer Côte d’Ivoire
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 17 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

CFAO Consumer Côte d’Ivoire, filiale du

Missions principales

Sous la supervision du Directeur Commercial & Supply Chain, la/le Chef(fe) de groupe Produits Frais a pour rôle de développer la performance des rayons Frais des magasins tout en garantissant la qualité, la sécurité alimentaire, la disponibilité et la rentabilité de l’offre. Vos missions sont les suivantes : Stratégie commerciale et performance Définir et piloter la stratégie commerciale des catégories afin de développer le chiffre d’affaires, la marge et la performance des univers de rayons Frais. Gestion de l’offre et des assortiments Construire et optimiser les assortiments, piloter les revues de gamme et développer les marques nationales, internationales. Achats et négociations fournisseurs

Autres informations

Conduire les négociations commerciales, suivre les contrats fournisseurs et assurer la sécurisation des revenus commerciaux et autres accords négociés. Politique promotionnelle et prix Définir les plans promotionnels avec les fournisseurs en coordination avec les équipes Marketing et Pricing, et garantir la compétitivité des prix. Approvisionnement et disponibilité produits Collaborer avec les équipes Supply Chain pour assurer la disponibilité des produits, optimiser les prévisions, les commandes et les niveaux de stock. Management et pilotage d’équipe Animer les équipes Frais, Participer aux Business Reviews et à la préparation des plans commerciaux et budgétaires.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Formation supérieure achats, distribution, commerciale ou équivalent Bac+ 3 à 5.

Expérience

  • 10 ans d’expérience confirmée en grande distribution, achats ou Category management sur l’univers Frais. Forte capacité de négociation et de pilotage économique. Culture résultat, maîtrise du compte d’exploitation catégorie. Capacité à travailler en transversal et à fédérer les équipes Expérience opérationnelle sur l’univers FRAIS. Connaissance souhaitée de l’univers RETAIL, des fournisseurs en Côte d’ivoire et de l’achat Import.

Localisation

Afrique, Cote D’Ivoire Abidjan Critères candidat Niveau d’études min. requis

  • 3 – BTS / DUT ou équivalent Niveau d’expérience min. requis De 7 à 10 ans. Un (e) Manager Boutique Club de Marques H/F

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Conseil Expert Candidature

CFAO Consumer Côte d’Ivoire, filiale du

Missions principales

Sous la supervision du Directeur Commercial & Supply Chain, la/le Chef(fe) de groupe Produits Frais a pour rôle de développer la performance des rayons Frais des magasins tout en garantissant la qualité, la sécurité alimentaire, la disponibilité et la rentabilité de l’offre. Vos missions sont les suivantes : Stratégie commerciale et performance Définir et piloter la stratégie commerciale des catégories afin de développer le chiffre d’affaires, la marge et la performance des univers de rayons Frais. Gestion de l’offre et des assortiments Construire et optimiser les assortiments, piloter les revues de gamme et développer les marques nationales, internationales. Achats et négociations fournisseurs

Autres informations

Conduire les négociations commerciales, suivre les contrats fournisseurs et assurer la sécurisation des revenus commerciaux et autres accords négociés. Politique promotionnelle et prix Définir les plans promotionnels avec les fournisseurs en coordination avec les équipes Marketing et Pricing, et garantir la compétitivité des prix. Approvisionnement et disponibilité produits Collaborer avec les équipes Supply Chain pour assurer la disponibilité des produits, optimiser les prévisions, les commandes et les niveaux de stock. Management et pilotage d’équipe Animer les équipes Frais, Participer aux Business Reviews et à la préparation des plans commerciaux et budgétaires.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Formation supérieure achats, distribution, commerciale ou équivalent Bac+ 3 à 5.

Expérience

  • 10 ans d’expérience confirmée en grande distribution, achats ou Category management sur l’univers Frais. Forte capacité de négociation et de pilotage économique. Culture résultat, maîtrise du compte d’exploitation catégorie. Capacité à travailler en transversal et à fédérer les équipes Expérience opérationnelle sur l’univers FRAIS. Connaissance souhaitée de l’univers RETAIL, des fournisseurs en Côte d’ivoire et de l’achat Import.

Localisation

Afrique, Cote D’Ivoire Abidjan Critères candidat Niveau d’études min. requis

  • 3 – BTS / DUT ou équivalent Niveau d’expérience min. requis De 7 à 10 ans. Un (e) Manager Boutique Club de Marques H/F
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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