Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L’Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) est une POSTE : Chargé(e) des achats, Bureau régional Afrique / Côte d’Ivoire Basé(e) en Côte d’Ivoire, le/la chargé(e) des achats aura pour mission d’appuyer le Bureau régional Afrique et les programmes pays opérant dans la région en fournissant aux équipes les outils nécessaires pour acquérir efficacement biens, travaux et services, garantissant ainsi la réalisation de leurs projets dans les règles de l’art. Il/Elle promouvra une approche axée sur le client, la qualité et les résultats, et apportera son soutien au personnel du GGGI dans toute la région Afrique, conformément aux processus, politiques et procédures du GGGI et en collaboration avec les équipes du siège et du Bureau régional Afrique. Le/La chargé(e) des achats sera rattaché(e) à la fois au Directeur régional Afrique et au Responsable des achats du GGGI. Garantir l’intégrité des processus d’approvisionnement, en respectant les politiques et normes établies par le GGGI, tout en assurant une action et une réponse rapides. Gérer le plan d’approvisionnement de la région et du bureau régional Afrique tout au long de l’année et soutenir l’intégration mensuelle des nouveaux employés sur les sujets liés aux achats. Guider et soutenir le personnel des bureaux régionaux et nationaux dans la réalisation des achats afin de répondre aux besoins des utilisateurs, conformément aux règles. Soutenir l’amélioration de l’efficience et de l’efficacité des procédures d’approvisionnement en Afrique pour le bon fonctionnement des bureaux régionaux et nationaux et la réalisation de projets de haute qualité.
FIANÇAILLES
Collaborer avec le directeur régional pour l’Afrique, le responsable des finances et des services généraux et les responsables de programme dans les pays afin de soutenir des processus d’approvisionnement de haute qualité qui répondent aux exigences des projets conformément aux règles et pratiques du GGGI. Collaborer avec le personnel du GGGI au sein de l’unité des achats du siège du GGGI à Séoul afin de garantir la cohérence et l’intégrité des processus.
Formation / Diplômes
Collaborer avec le personnel de toute la région Afrique pour comprendre leurs besoins, leurs exigences et leurs difficultés, tout en assurant une formation et des conseils réguliers sur les règles, les meilleures pratiques et les normes en matière d’approvisionnement, conformément aux règles, politiques et procédures du GGGI.
LIVRAISON
Administrer un ensemble d’activités de soutien aux achats, en veillant au respect des règles, réglementations et politiques du GGGI. Mettre en œuvre des processus d’approvisionnement en plusieurs étapes, y compris le contrôle de la qualité et l’examen des documents soumis par les utilisateurs afin de vérifier leur conformité aux règles. Effectuer un contrôle qualité des procédures d’approvisionnement et de la traçabilité de l’historique des achats. Organiser, faciliter et/ou mettre en œuvre des initiatives d’intégration, de formation et d’apprentissage sur les achats pour le personnel africain. Surveiller et assurer le suivi des actions d’approvisionnement effectuées dans le système ERP. Préparer les données, les dossiers et les documents d’information relatifs aux achats. Dispenser des formations et renforcer les capacités du personnel africain afin de garantir une connaissance et une compréhension généralisées des processus, politiques et procédures d’approvisionnement. Apporter un soutien administratif et technique au bureau régional Afrique et à ses pays en matière de planification, de demandes d’achat et d’approvisionnement. Appuyer les processus d’appel d’offres et de soumission, notamment en matière d’évaluation. Piloter l’ensemble des processus liés aux achats directs, notamment en matière de négociation.
EXIGENCES
Profil recherché
Autres informations
Baccalauréat en approvisionnement, gestion des contrats, administration des affaires, droit des marchés publics ou dans un autre domaine connexe.
Expérience
Une expérience professionnelle concrète, idéalement au sein d’une organisation internationale et dans le domaine des achats, serait un atout considérable. Une expérience pertinente de 4 à 5 ans dans le domaine des achats ou des services connexes est préférable. Bonne maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), ainsi que des logiciels de planification des ressources d’entreprise (ERP) ou de logiciels similaires.
Responsabilités
Expérience de travail en équipe avec des niveaux de responsabilités variés. Excellentes compétences en communication (oral, écrit et présentation) en français et en anglais.
FONCTIONNEL
compétences exceptionnelles en gestion du temps et en organisation Une solide maîtrise pratique de Microsoft Office, et notamment d’Excel, est indispensable. Grand souci du détail et grande précision Apprentissage rapide, adaptation prompte à un nouvel environnement et contribution immédiate. Excellentes compétences en littératie, notamment en matière de systèmes et de processus, et un niveau élevé de pensée analytique. Capacité à gérer son temps et à prioriser efficacement lorsque la charge de travail est élevée. Autonome, motivé et ayant l’esprit d’équipe, avec une capacité à travailler sous pression. Grande capacité à travailler avec peu de supervision et/ou à distance, tout en maintenant sa productivité. Capacité à communiquer avec les collègues et les partenaires pour identifier les intérêts communs et proposer des solutions.
Présentation du poste
Rapide à identifier les points à améliorer et à proposer des solutions concrètes. Cliquez ici
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Conseil Expert Candidature
L’Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) est une POSTE : Chargé(e) des achats, Bureau régional Afrique / Côte d’Ivoire Basé(e) en Côte d’Ivoire, le/la chargé(e) des achats aura pour mission d’appuyer le Bureau régional Afrique et les programmes pays opérant dans la région en fournissant aux équipes les outils nécessaires pour acquérir efficacement biens, travaux et services, garantissant ainsi la réalisation de leurs projets dans les règles de l’art. Il/Elle promouvra une approche axée sur le client, la qualité et les résultats, et apportera son soutien au personnel du GGGI dans toute la région Afrique, conformément aux processus, politiques et procédures du GGGI et en collaboration avec les équipes du siège et du Bureau régional Afrique. Le/La chargé(e) des achats sera rattaché(e) à la fois au Directeur régional Afrique et au Responsable des achats du GGGI. Garantir l’intégrité des processus d’approvisionnement, en respectant les politiques et normes établies par le GGGI, tout en assurant une action et une réponse rapides. Gérer le plan d’approvisionnement de la région et du bureau régional Afrique tout au long de l’année et soutenir l’intégration mensuelle des nouveaux employés sur les sujets liés aux achats. Guider et soutenir le personnel des bureaux régionaux et nationaux dans la réalisation des achats afin de répondre aux besoins des utilisateurs, conformément aux règles. Soutenir l’amélioration de l’efficience et de l’efficacité des procédures d’approvisionnement en Afrique pour le bon fonctionnement des bureaux régionaux et nationaux et la réalisation de projets de haute qualité. FIANÇAILLES Collaborer avec le directeur régional pour l’Afrique, le responsable des finances et des services généraux et les responsables de programme dans les pays afin de soutenir des processus d’approvisionnement de haute qualité qui répondent aux exigences des projets conformément aux règles et pratiques du GGGI. Collaborer avec le personnel du GGGI au sein de l’unité des achats du siège du GGGI à Séoul afin de garantir la cohérence et l’intégrité des processus.
Formation / Diplômes
Collaborer avec le personnel de toute la région Afrique pour comprendre leurs besoins, leurs exigences et leurs difficultés, tout en assurant une formation et des conseils réguliers sur les règles, les meilleures pratiques et les normes en matière d’approvisionnement, conformément aux règles, politiques et procédures du GGGI.
LIVRAISON
Administrer un ensemble d’activités de soutien aux achats, en veillant au respect des règles, réglementations et politiques du GGGI. Mettre en œuvre des processus d’approvisionnement en plusieurs étapes, y compris le contrôle de la qualité et l’examen des documents soumis par les utilisateurs afin de vérifier leur conformité aux règles. Effectuer un contrôle qualité des procédures d’approvisionnement et de la traçabilité de l’historique des achats. Organiser, faciliter et/ou mettre en œuvre des initiatives d’intégration, de formation et d’apprentissage sur les achats pour le personnel africain. Surveiller et assurer le suivi des actions d’approvisionnement effectuées dans le système ERP. Préparer les données, les dossiers et les documents d’information relatifs aux achats. Dispenser des formations et renforcer les capacités du personnel africain afin de garantir une connaissance et une compréhension généralisées des processus, politiques et procédures d’approvisionnement. Apporter un soutien administratif et technique au bureau régional Afrique et à ses pays en matière de planification, de demandes d’achat et d’approvisionnement. Appuyer les processus d’appel d’offres et de soumission, notamment en matière d’évaluation. Piloter l’ensemble des processus liés aux achats directs, notamment en matière de négociation.
EXIGENCES
Profil recherché
Autres informations
Baccalauréat en approvisionnement, gestion des contrats, administration des affaires, droit des marchés publics ou dans un autre domaine connexe.
Expérience
Une expérience professionnelle concrète, idéalement au sein d’une organisation internationale et dans le domaine des achats, serait un atout considérable. Une expérience pertinente de 4 à 5 ans dans le domaine des achats ou des services connexes est préférable. Bonne maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), ainsi que des logiciels de planification des ressources d’entreprise (ERP) ou de logiciels similaires.
Responsabilités
Expérience de travail en équipe avec des niveaux de responsabilités variés. Excellentes compétences en communication (oral, écrit et présentation) en français et en anglais.
FONCTIONNEL
compétences exceptionnelles en gestion du temps et en organisation Une solide maîtrise pratique de Microsoft Office, et notamment d’Excel, est indispensable. Grand souci du détail et grande précision Apprentissage rapide, adaptation prompte à un nouvel environnement et contribution immédiate. Excellentes compétences en littératie, notamment en matière de systèmes et de processus, et un niveau élevé de pensée analytique. Capacité à gérer son temps et à prioriser efficacement lorsque la charge de travail est élevée. Autonome, motivé et ayant l’esprit d’équipe, avec une capacité à travailler sous pression. Grande capacité à travailler avec peu de supervision et/ou à distance, tout en maintenant sa productivité. Capacité à communiquer avec les collègues et les partenaires pour identifier les intérêts communs et proposer des solutions.
Présentation du poste
Rapide à identifier les points à améliorer et à proposer des solutions concrètes. Cliquez ici pour postuler
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.