LU
CHARGE DE SUIVI-EVALUATION ET PLANIFICATION (H/F)
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé(e) de l’Évangélisation et Mission — Lomé, Togo
Une organisation chrétienne basée à Lomé, active dans les domaines de l’entrepreneuriat, de l’éducation, de la mission et de l’évangélisation, recherche un(e) professionnel(le) engagé(e) pour rejoindre son équipe.
Localisation : Lomé, Togo Type de contrat : CDD d’un (1) an, renouvelable Département : Administration – Finances Rattachement hiérarchique : Directeur National
Votre contribution
Vous contribuerez au développement des partenariats avec les églises et organisations chrétiennes, à la coordination des activités d’évangélisation et de discipolat, au déploiement du programme Gospel of Shalom ainsi qu’à l’animation de la vie spirituelle et au suivi des initiatives missionnelles.
Responsabilités
Identifier et proposer les potentielles églises et dénominations pour partenariat. Concevoir et mettre à la disposition des partenaires des brochures, des livrets et des outils d’évangélisation et de discipolat. Organiser et gérer les activités des intercesseurs. Organiser et coordonner les sessions de formation des disciples. Faire la liaison entre l’organisation et les institutions théologiques dans le cadre de l’organisation des séminaires sur le Gospel of Shalom. Organiser et gérer la formation spirituelle du staff (dévotions, retraite spirituelle). Veiller à l’intégration et à la mise en œuvre de la dimension spirituelle dans les projets au sein des communautés bénéficiaires, dès le démarrage des interventions, et en assurer le suivi. Servir de conseiller, mentor et coach spirituel pour le staff et les partenaires. Œuvrer à la promotion du livre « Le foyer » auprès des institutions théologiques. Soumettre des rapports périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) à sa supervision. Assurer le suivi du projet d’appui à la mobilité des pasteurs et des rapports liés aux motos distribuées.
Profil recherché
Être titulaire d’un BAC + 3 en théologie. Être âgé(e) de 45 ans au plus. Maîtriser les fondements bibliques, la mission chrétienne ainsi que les réalités des Églises et des communautés locales. Comprendre les principes de la mission holistique et justifier d’une expérience en évangélisation, discipolat, formation chrétienne ou accompagnement spirituel. Être capable de faciliter les échanges et de collaborer avec les différentes dénominations chrétiennes. Avoir des capacités en communication, en planification, en animation, en rédaction de rapports et en développement de partenariats. Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
Expérience
Justifier d’une expérience pastorale (atout). Connaître le Gospel of Shalom (atout). Être capable de s’exprimer en anglais (atout).
Candidature
Le dossier doit comprendre une lettre de motivation datée et signée, un CV à jour et signé, ainsi qu’une copie du diplôme requis.
Envoi des candidatures : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Objet du courriel : « Candidature au poste de Chargé(e) de l’Évangélisation et Mission »
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Le processus de recrutement est entièrement gratuit.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.