SM

Immobilier commercial

SM Immobilier
📍 Cotonou 🇧🇯CDIđŸ—“ïž il y a 1 jour

Description du poste

Cotonou
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Responsabilités

Responsable du DĂ©partement Commercial (H/F)SociĂ©tĂ© : SM IMMOBILIER SCISecteur : Gestion de patrimoine immobilier Lieu : Quartier Ganhi, Cotonou, BĂ©nin Type de contrat : CDI, temps plein — aprĂšs pĂ©riode d’essai Prise de poste : Janvier 2027À PROPOS DE SM IMMOBILIERSM Immobilier est une sociĂ©tĂ© spĂ©cialisĂ©e dans la gestion de patrimoine immobilier, basĂ©e au quartier Ganhi Ă  Cotonou. Dans le cadre d’une ambitieuse transformation organisationnelle et digitale, SM Immobilier structure ses dĂ©partements autour de pĂŽles d’excellence spĂ©cialisĂ©s et recrute pour renforcer son Ă©quipe. VOTRE MISSIONRattachĂ©(e) directement au Directeur GĂ©nĂ©ral Adjoint et au Directeur GĂ©nĂ©ral, vous serez le moteur du dĂ©veloppement commercial de SM Immobilier. Vous identifierez des opportunitĂ©s d’investissement Ă  fort potentiel, assurerez la commercialisation optimale de notre patrimoine et bĂątirez une intelligence marchĂ© de rĂ©fĂ©rence, en vous appuyant sur notre Plateforme NumĂ©rique. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS.

  • Prospecter et identifier des opportunitĂ©s d’achat immobilier Ă  fort rendement, y compris des biens “off-market”.
  • Animer et former un rĂ©seau d’agents immobiliers de terrain.

Localisation

  • Piloter la commercialisation des actifs (location) pour minimiser la vacance.
  • GĂ©rer la relation avec les prospects et organiser les visites, dans le respect des dĂ©lais fixĂ©s (rĂ©ponse sous 6 h, dossier sous 24 h).
  • Alimenter et fiabiliser la base de donnĂ©es du marchĂ© immobilier.
  • Assurer la liaison avec les institutions (Mairie, Cadastre, Notaires, ANDF).

Profil recherché

  • Rendre compte hebdomadairement au Consultant de l’avancement de vos actions.

PROFIL

RECHERCHÉ

  • Bac+2 Ă  Bac+5 en Commerce, Immobilier, Gestion ou domaine Ă©quivalent.

Expérience

  • 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience minimum en nĂ©gociation immobiliĂšre, agence immobiliĂšre ou fonction commerciale similaire.
  • TrĂšs bonne connaissance du marchĂ© immobilier de Cotonou et de ses environs.
  • Excellentes qualitĂ©s relationnelles, sens de la nĂ©gociation et esprit d’initiative.
  • Aisance avec les outils numĂ©riques et digitaux.
  • Autonomie, rigueur et capacitĂ© Ă  encadrer un rĂ©seau d’agents indĂ©pendants.
  • CapacitĂ© d’analyse, de rĂ©daction de compte rendu et de plaidoirie. CE QUE NOUS OFFRONS
  • Un poste Ă  responsabilitĂ©s au cƓur d’une transformation digitale ambitieuse.
  • Un accompagnement par un outil numĂ©rique et des outils d’intelligence artificielle.
  • Une rĂ©munĂ©ration motivante, discutĂ©e selon profil et expĂ©rience.
  • Un environnement de travail structurĂ©, basĂ© au cƓur du Quartier Central des Affaires de Ganhi, Cotonou.

CANDIDATURE

Merci d’adresser votre CV ainsi qu’une lettre de motivation Ă  l’attention de la Direction GĂ©nĂ©rale de SM Immobilier, en prĂ©cisant en objet Candidature — Responsable DĂ©partement Commercial par mail Ă  contact@sm-immobilier. com Secteur : Real Estate

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre offre chez SM Immobilier correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particuliÚrement à l'aise avec 5 ans d'expérience, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Prospection et rĂ©sultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opĂ©rez dans un secteur spĂ©cifique (FMCG, tĂ©lĂ©coms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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