Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Analyser les besoins des équipes métiers et participer à la rédaction des spécifications techniques et des modèles de données (UML, Merise).
Développer des applications web et des API REST sécurisées à l’aide de frameworks tels qu’Angular, React, Spring Boot ou NestJS.
Écrire des requêtes SQL (PostgreSQL, MySQL) pour l'extraction et l'analyse de données.
Automatiser des tâches répétitives (Excel, CSV) avec des scripts Google Apps Script.
Produire une documentation technique et des guides utilisateurs clairs, et accompagner les utilisateurs finaux au quotidien pour faciliter leur prise en main.
Rendre compte régulièrement de l’avancement de ses travaux au responsable de stage (points d’avancement, difficultés rencontrées, prochaines étapes), en s’appuyant sur une to-do list et un planning quotidien, selon la méthode Agile Scrum.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je suis ravi de postuler chez RAFFIA CONNECTION. Mon parcours m'a préparé à répondre à l'SQL avec rigueur et enthousiasme. Je suis impatient d'apporter ma motivation et ma capacité d'adaptation à votre équipe. Au plaisir d'échanger sur ma candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Participer au processus de recrutement de A à Z, de l’analyse des besoins à l’intégration des candidats ; Contribuer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi ; Assurer le tri des CV, le sourcing et la présélection des candidats ; Assurer le suivi des candidatures et accompagner les candidats tout au long du
Recrutement Rédiger et diffuser les offres d emploi et de stage. Effectuer le tri et la présélection des candidatures. Contacter les candidats et planifier les entretiens. Effectuer les entretiens de présélections
Sous la supervision de l’équipe RH, le/la stagiaire participera notamment à : Participer à l’identification et à l’analyse des besoins en compétences ; Contribuer à la mise en place d’actions de développement des compétences ; 🎓 Formation / Diplômes Participer à la préparation et au suivi des formations ; Contribuer à
📋 Missions principales Vous avez pour missions de : Recrutement Rédiger et diffuser les offres d’emploi et de stage. Effectuer le tri et la présélection des candidatures. Contacter les candidats et planifier les entretiens. Effectuer les entretiens de présélections