Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Analyze the needs of business teams and participate in the drafting of technical specifications and data models (UML, Merise).
Develop secure web applications and REST APIs using frameworks such as Angular, React, Spring Boot or NestJS.
Write SQL queries (PostgreSQL, MySQL) for data extraction and analysis.
Automate repetitive tasks (Excel, CSV) with Google Apps Scripts.
Produce clear technical documentation and user guides, and accompany end users on a daily basis to facilitate their handling.
Report regularly on the progress of his work to the internship manager (points of progress, difficulties encountered, next steps), based on a to-do list and a daily schedule, according to the Agile Scrum method.
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Je suis ravi de postuler chez RAFFIA CONNECTION. Mon parcours m'a préparé à répondre à l'SQL avec rigueur et enthousiasme. Je suis impatient d'apporter ma motivation et ma capacité d'adaptation à votre équipe. Au plaisir d'échanger sur ma candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Participer au processus de recrutement de A à Z, de l’analyse des besoins à l’intégration des candidats ; Contribuer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi ; Assurer le tri des CV, le sourcing et la présélection des candidats ; Assurer le suivi des candidatures et accompagner les candidats tout au long du
Recrutement Rédiger et diffuser les offres d emploi et de stage. Effectuer le tri et la présélection des candidatures. Contacter les candidats et planifier les entretiens. Effectuer les entretiens de présélections
Sous la supervision de l’équipe RH, le/la stagiaire participera notamment à : Participer à l’identification et à l’analyse des besoins en compétences ; Contribuer à la mise en place d’actions de développement des compétences ; 🎓 Formation / Diplômes Participer à la préparation et au suivi des formations ; Contribuer à
📋 Missions principales Vous avez pour missions de : Recrutement Rédiger et diffuser les offres d’emploi et de stage. Effectuer le tri et la présélection des candidatures. Contacter les candidats et planifier les entretiens. Effectuer les entretiens de présélections