UM

Mécanicien Véhicules Légers (VL)

UMO Interim
📍 Yamoussoukro 🇨🇮CDD🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Yamoussoukro
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

UMO CI recrute deux (02) Mécaniciens Véhicules Légers (VL) (H/F) Secteur d’activité : Mines, Forage & Services Industriels

Localisation

: Yamoussoukro, Côte d’Ivoire (avec déplacements sur les sites d’exploitation)

SOCIÉTÉ :

Notre client est une entreprise de référence spécialisée dans le forage et les services à l’industrie minière. Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle de sa flotte de véhicules, elle recrute deux (02) Mécaniciens Véhicules Légers (VL) (H/F)

Missions principales

Entretien Préventif : Réaliser les vidanges, les révisions périodiques, le contrôle des fluides, des filtres, courroies, batteries et pneumatiques selon le plan de maintenance. Diagnostic & Réparation : Identifier les pannes (mécaniques, électriques, électroniques) et effectuer les réparations sur moteurs (essence/diesel), boîtes de vitesses, freinage, suspensions et directions. Sécurité & HSE : Appliquer strictement les consignes HSE, porter les EPI et maintenir un environnement de travail propre et sécurisé en atelier comme sur le terrain.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Titulaire d’un CAP, BT, BAC Professionnel ou diplôme équivalent en Mécanique Automobile.

Expérience

Justifier d’un minimum de 2 à 3 ans d’expérience réussie en mécanique automobile. Compétences clés : Solide maîtrise des moteurs diesel et essence, des systèmes de transmission, de freinage et d’électricité automobile. Atout majeur : Expérience confirmée sur véhicules 4×4 tout-terrain (type Toyota Hilux, Land Cruiser).

POSTULER :

UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest. Toutes nos procédures de recrutement sont

  • 100 % gratuites pour les candidats , aucun frais ne sera exigé.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.

Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.

Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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