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UMO CI recruits two (02) Mécaniciens Véhicules Légeres (VL) (H/F) on behalf of its client, a reference company specialized in drilling and services to the mining industry. This recruitment is part of the maintenance in operational condition of the company's fleet of vehicles.
Industry: Mining, Drilling & Industrial Services.
Location: Yamoussoukro, Côte d'Ivoire, with travel to the operating sites.
Main duties
Preventive maintenance: carry out drains, periodic inspections, fluid control, filters, belts, batteries and tyres according to the maintenance plan.
Diagnosis & repair: identify mechanical, electrical and electronic failures, then perform repairs on engines (gasoline/diesel), gearboxes, braking, suspensions and steering.
Security & HSE: strictly apply HSE instructions, carry PPE and maintain a clean and secure working environment, both in the workshop and in the field.
Candidate profile
Education / Qualifications: holder of a CAP, BT, BAC Professionnel or equivalent degree in Automotive Mechanics.
Experience: have a minimum of 2 to 3 years successful experience in automotive mechanics.
Key skills: solid command of diesel and petrol engines, transmission systems, braking and automotive electricity.
Major advantage: Experience with vehicles 4×4 off-road (type Toyota Hilux, Land Cruiser).
Apply: UMO Interim is a staffing and recruitment firm, active for more than 25 years in West Africa. All our recruitment procedures are 100% free of charge for applicants; no fees will be charged.
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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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