Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Opérateur de machine d'équilibrage H/F Entreprise : Rio Tinto (SimFer)
Formation / Diplômes
Contrat : Contrat de travail local | Lieu : Canga-Est (Beyla), Guinée | Expérience : Expérience minimale en exploitation d'empileurs/récupérateurs | Formation : Diplôme d'études secondaires ou certificat technique | Description du poste Rio Tinto, via son exploitation Simfer. Postes réservés aux Guinéens disposant d'un contrat de travail local (4 postes). Opérations de stockage et de chargement de trains (TLO) pour le minerai de fer, avec empileurs et récupérateurs. Référence du poste : R58589-1.
Missions principales
Opérer les empileurs/récupérateurs selon les plans de mélange et atteindre les KPI fixés.
- Surveiller les équipements et réaliser les inspections de prédémarrage.
- Coordonner avec la salle de contrôle et les équipes de chargement.
- Tenir les registres de production et signaler les pannes.
- Respecter les règles de sécurité (LOTO, 5S) et participer aux causeries de sécurité.
Profil recherché
Rattaché au superviseur. Formation : diplôme d'études secondaires ou certificat technique en opérations minières ou domaine similaire. Expérience minimale dans l'exploitation d'empileurs/récupérateurs ou d'équipements similaires dans l'industrie minière ou lourde ; connaissance de la gestion de parcs de stockage, du mélange et du chargement de trains. Expérience minière, d'exportation ou maritime préalable appréciée ; expérience sur équipements fixes et mobiles, un atout. Compétences requises Communication claire par radio bidirectionnelle Maîtrise des systèmes de contrôle Connaissance des outils de reporting de production Compétences mécaniques de base Dossier de candidature
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Conseil Expert Candidature
Je vois que Rio Tinto (SimFer) recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.