RI
Responsable Senior de la Planification Intégrée H/F
CDIil y a 3 jours
Description du poste
Conakry
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Autres informations
Rio Tinto affiche une politique de diversité et propose des avantages : prime annuelle, plan d'actionnariat salarié, couverture santé, retraite, programme d'aide aux employés et congés. Référence du poste : R62593-1.
Missions principales
Coordonner les programmes de maintenance des infrastructures ferroviaires, portuaires et minières
- Suivre l'exécution du plan hebdomadaire et les performances budgétaires
- Collaborer avec les régulateurs ferroviaires et portuaires
- Entretenir les relations avec les clients et les équipes opérationnelles
- Promouvoir la culture HSE
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire pertinent (ingénierie, gestion de projet, administration des affaires ou équivalent) ou expérience équivalente. Au moins 10 ans dans la construction, les infrastructures ou la mine ; expérience en intégration opérationnelle, gestion d'équipe et reporting aux directions. Leadership, capacités d'analyse, réactivité en situation d'urgence, bonne santé et disponibilité pour travailler en Guinée pendant tout le contrat. Compétences requises Microsoft Office Communication Gestion des parties prenantes Gestion de projets complexes Compréhension financière et contractuelle Intégrité professionnelle Langues Français — atout majeur Chinois — apprécié Anglais — apprécié Dossier de candidature
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à Rio Tinto Group. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.