Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Responsable Senior de la Planification Intégrée collabore avec les équipes de régulation ferroviaire et portuaire responsables de l’exécution des programmes de transport à travers la chaîne de valeur. Il assure le suivi de l’exécution du plan hebdomadaire convenu afin d’atteindre les meilleurs résultats pour l’entreprise tout en gérant les contraintes concurrentes de manière sûre, et veille à ce que l’équipe dispose d’une vision intégrée et globale des capacités du système et des performances.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire pertinent (Ingénierie, Gestion de Projet, Administration des Affaires ou discipline équivalente)
Expérience
Au moins 10 ans d’expérience dans les secteurs de la construction, des infrastructures ou de l’industrie minière
Expérience démontrée dans les opérations intégrées et l'analyse de plans intégrés de chaîne de valeur
Maîtrise de deux des trois langues (français, anglais, chinois) avec une maîtrise du français comme atout majeur
Compétences solides en leadership, modélisation budgétaire, Microsoft Office et gestion du changement
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
« Bonjour RIO TINTO, je suis expert en 10 ans d'expérience avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Travailler en étroite collaboration avec la responsable senior de la qualité des programmes, le responsable régional du marketing et l équipe de communication du siège afin de créer du contenu et de garantir l alignement stratégique des communications, la cohérence des messages et une identité de marque forte pour CRS
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