Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste
Sous la supervision du Responsable Gestion de Stocks, le/la titulaire du poste aura pour mission d’assister le gestionnaire de stock dans ses tâches quotidiennes.
A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
Participer à la gestion des flux de produits, matières ou marchandises ;
Contribuer à la mise à jour des états de stock ;
Assister à la réception, au traitement et au suivi des commandes clients ;
Participer aux inventaires périodiques ;
Suivre les mouvements de consignes, palettes, recharges et consommables de production ;
Autres informations
Saisir les chargements camions et autres mouvements de stock dans Odoo.
Profil recherché
Avoir minimum BAC +2/3 en Gestion Logistique/Transport, Comptabilité ou équivalent ;
Connaître les bases de la gestion de stock ;
Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word…) ;
Avoir de solides compétences relationnelles et s’adapter facilement ;
Être motivé(e), discipliné(e), et disposé(e) à apprendre.
Dossier de candidature :
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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« Adaptez votre CV pour montrer comment vous avez optimisé des flux logistiques. Mentionnez Excel si vous l'avez pratiqué. Valorisez toute expérience de coordination régionale en Afrique. Pour SIMAM Côte d'Ivoire, soulignez votre capacité à gérer des urgences sur le terrain. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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