Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste
L'ENTREPRISE
Notre client est une banque commerciale implantée en Côte d'Ivoire, disposant d'un réseau d'agences et servant une clientèle de particuliers, de professionnels, de PME et de grandes entreprises. Dans le cadre de son développement, elle renforce ses équipes.
MISSION PRINCIPALE
Piloter la performance de la banque en produisant des analyses fiables de rentabilité, de budget et d'activité pour la Direction Générale et les métiers.
Responsabilités
Budget : coordonner l'élaboration du budget annuel et du plan à moyen terme ; analyser les écarts réalisés / budget.
Reporting : produire les tableaux de bord mensuels : produit net bancaire (PNB), frais généraux, coût du risque, coefficient d'exploitation, encours de crédits et dépôts.
Rentabilité : analyser la rentabilité par agence, segment de clientèle et produit ; mettre en place la comptabilité analytique et les prix de cession internes.
Réglementaire : contribuer aux états destinés à la BCEAO et à la Commission Bancaire, et au suivi des ratios prudentiels avec la Direction des Risques.
Fiabilité : rapprocher les données de gestion avec la comptabilité (PCB révisé UMOA).
Aide à la décision : réaliser des études ponctuelles (tarification, ouverture d'agences, projets d'investissement).
Profil recherché
Bac+5 en contrôle de gestion, finance, audit ou école de commerce
Expérience
4 à 6 ans d'expérience en contrôle de gestion bancaire ou en cabinet d'audit (secteur financier)
Maîtrise du PCB révisé UMOA et des indicateurs de performance bancaire ; connaissance du dispositif prudentiel
Excellente maîtrise d'Excel ; la pratique d'un outil de reporting ou de BI (Power BI, SQL) est un atout
Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, aisance dans les échanges avec la direction
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Une entreprise. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Power BI, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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