AF

Agent documentation export

Africa Global Logistics Cote D'Ivoire (groupe AGL)
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description de la mission

Formation / DiplĂ´mes

Dans le cadre de la transformation d'Africa Global Logistics et de la modernisation de ses activités maritimes, nous recherchons un(e) Agent Documentation EXPORT capable de contribuer à l'excellence opérationnelle, à la digitalisation de nos processus et à l'amélioration continue de l'expérience client. Rejoignez une équipe engagée et participez activement à la fluidité des opérations logistiques qui soutiennent le commerce africain.

Missions principales

Rattaché (e) au responsable OOCL,vous aurez pour missions Principales

  • Assurer la crĂ©ation et le suivi des escales export dans les systèmes d'exploitation dĂ©diĂ©s.
  • Élaborer, contrĂ´ler et valider les manifestes export dans les outils AGL et les plateformes des armateurs.
  • Garantir la conformitĂ© et la fiabilitĂ© de la documentation liĂ©e aux expĂ©ditions export.
  • Assurer la gestion, l'impression et la remise des connaissements (Bill of Lading) aux clients conformĂ©ment aux procĂ©dures en vigueur.

Autres informations

  • Effectuer les corrections et mises Ă  jour documentaires dans les diffĂ©rents systèmes et informer les parties prenantes concernĂ©es.
  • Relancer les clients et chargeurs pour l'obtention des informations et documents nĂ©cessaires Ă  l'Ă©tablissement des dossiers export.
  • Diffuser les informations opĂ©rationnelles et documentaires aux diffĂ©rents acteurs de la chaĂ®ne logistique dans le respect des dĂ©lais requis.
  • Contribuer Ă  l'amĂ©lioration continue de la satisfaction client, de la qualitĂ© de service et de la performance opĂ©rationnelle.
  • Veiller au respect des procĂ©dures qualitĂ©, sĂ©curitĂ©, santĂ© et environnement applicables au sein du Groupe.

Profil recherché

Formation Bac +2 à Bac +3 en Transport Logistique, Commerce International, Transit, Gestion portuaire ou équivalent.

Expérience

Une première expérience dans la documentation maritime, le transit, le transport international ou les opérations portuaires serait un atout. Une connaissance de l'environnement maritime et des procédures douanières est appréciée. Lâ pratique de l'anglais sera également nécessaire.

  • Rigueur et sens du dĂ©tail.
  • Sens de l'organisation et gestion des prioritĂ©s.
  • RĂ©activitĂ© et respect des dĂ©lais.
  • Excellente orientation client.
  • Bonnes capacitĂ©s de communication.
  • Esprit d'Ă©quipe et de collaboration.
  • CapacitĂ© d'analyse et de rĂ©solution de problèmes.
  • AdaptabilitĂ© dans un environnement en transformation.

Responsabilités

  • Sens des responsabilitĂ©s et autonomie.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour Africa Global Logistics Cote D'Ivoire (groupe AGL), je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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