AS

Expert solution H/F

Ascens Services (groupe AGL)
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description de la mission Rattaché (e) au Responsable Solutions IT, l'Expert Solution IT (SOLEX) à la charge de la conception et du suivi de la mise en œuvre des solutions IT conformément aux besoins exprimés par les clients et aux standards de la DSI. Il est le garant de la cohérence transverse et de la qualité de la solution délivrée et apporte ainsi son expertise aux métiers. Au sein de la direction HR & HQ de notre DSI, l'expert Solution basé à Abidjan est le point focal des métiers HR, Conformité, QHSE, Compliance, juridique avec une dizaine d'applications SasS et On Premise telles que Enablon, E-Attesttion, Insighter, BDES,EQS, Remun, Ector, Talentsoft, Sesame, Amplitude RH, HR Access, SYFADIS…, il assure la coordination entre le(s) référent(s) métier et les éditeurs/intégrateurs tout en garantissant le fonctionnement le plus optimal possible de ces applications. Vos principales attributions :

  • Analyser les besoins fonctionnels sous les aspects business, technologiques et techniques ;
  • Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles ; offertes par le marché dans le domaine couvert par ses solutions ;
  • Contribuer à la définition des spécifications générales ;
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles des solutions ;
  • Contribuer à l'élaboration des jeux d'essais pour les tests unitaires et d'intégration ;

Autres informations

  • Concevoir, intègre et mets en œuvre les solutions informatiques répondant aux besoins exprimés ;
  • Observer le développement technologique et être force de proposition sur les opportunités d'amélioration technique de la solution ;
  • Assister les chargés de solution et les chargés de développement dans : L'adaptation et le paramétrage des progiciels applicatifs, la réalisation des modules (objets et composants logiciels), l'assemblage des composants ;
  • S'assurer de la pertinence de la documentation et de sa mise à disposition ;
  • S'assurer de la qualité des solutions délivrées ;
  • Mettre en place les indicateurs relatifs à la qualité des mises en production ;
  • S'assurer que les solutions techniques et les procédures sont à jour et conformes aux normes ;
  • Identifier les changements nécessaires sur le périmètre et s'assure de la mise en œuvre de ceux-ci en garantissant leur qualité ;
  • Piloter la maintenance corrective et évolutive avec les chargés de solution.

Profil recherché

Formation / Diplômes

  • De formation supérieure Bac+4/5 en informatique, ou dans un domaine équivalent, vous justifiez de de 3 ans minimum dans le domaine et 5 ans en expérience cumulée ;
  • Maîtrise de l'environnement cloud (Microsoft Azure de préférence) ;
  • Une connaissance certifiée des processus informatiques. Une certification ITIL serait un atout ;
  • Maîtrise de l'environnement Windows Server 2008 et ultérieur ;
  • Maitrise des outils d'intégration API, sFTP… ;

Présentation du poste

  • Vous évoluerez dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais, écrite et orale, est indispensable. Qualités personnelles requises
  • Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous disposez d'une faculté à analyser et à diagnostiquer avec concentration, rapidité et rigueur, les problèmes complexes auxquels vous êtes confronté(e) ;
  • Vous avez un sens de l'adaptation et une curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l'existant ;
  • Vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité d'écoute et un sens aigu du service.
  • Créatif et autonome dans l'action, vous alliez implication et ténacité et une bonne capacité à travailler en équipe et en transverse ;
  • Votre sens de l'organisation vous permet de faire face à des situations critiques et complexes.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour Ascens Services (groupe AGL), je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Azure dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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