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Assistante Maternelle Bilingue ou Anglophone

Entreprise confidentielle
📍 Recrutement d'une Assistante Maternelle Bilingue ou Anglophone pour assurer la garde et le bien 🇨🇲CDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Recrutement d'une Assistante Maternelle Bilingue ou Anglophone pour assurer la garde et le bien
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Assistante Maternelle Bilingue ou Anglophone

Un recruteur recherche une assistante maternelle bilingue ou anglophone pour assurer la garde et le bien-être d'enfants âgés de trois mois à dix ans dans un environnement familial.

Profil recherché

La candidate devra être âgée de 21 à 35 ans, titulaire au minimum d'un Bac+2 et justifier de deux à cinq années d'expérience dans la garde d'enfants. Elle doit maîtriser l'anglais ou les deux langues officielles, et posséder une bonne connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des accidents domestiques.

Missions principales

La personne recrutée assurera la surveillance et la sécurité des enfants, préparera les repas et goûters adaptés à leur âge et effectuera les soins d'hygiène quotidienne, notamment la toilette, l'habillage et le change. Elle organisera également les activités d'éveil et les jeux éducatifs, accompagnera les enfants dans leurs routines quotidiennes, respectera les consignes des parents et contribuera à leur développement psychomoteur.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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