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Bilingual or Anglophone Nursery Assistant

Confidential Company
📍 Recrutement d'une Assistante Maternelle Bilingue ou Anglophone pour assurer la garde et le bien 🇨🇲CDI🗓️ 2 days ago

Job Description

Recrutement d'une Assistante Maternelle Bilingue ou Anglophone pour assurer la garde et le bien
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Bilingual or Anglophone Nursery Assistant

A recruiter is looking for a bilingual or English-speaking child care assistant to ensure the care and well-being of children aged three months to ten years in a family environment.

Candidate profile

The candidate must be between 21 and 35 years old, holding at least a Baccalaureate+2 and have two to five years of child care experience. They must be proficient in English or both official languages, and have a good knowledge of the rules of hygiene, safety and prevention of domestic accidents.

Main duties

The recruited person will ensure the supervision and safety of the children, prepare meals and snacks adapted to their age and carry out daily hygiene care, including toileting, dressing and changing. It will also organize awakening activities and educational games, accompany children in their daily routines, respect the instructions of parents and contribute to their psychomotor development.

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Expert Application Advice

Postuler à l'entreprise recrutante ? Votre application gagnera en impact en montrant comment vous avez géré les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Mettez en avant un résultat concret (délai réduit, processus simplifié). Personnalisez votre lettre, pas de copier-coller.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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