CE

mécanicien/mécanicienne en chauffage, en ventilation et en climatisation (CVC)

Centigrade Mechanical Ltd Ce lien ouvrira dans une nouvelle fenêtre
📍 Vancouver, BCCDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Vancouver, BC
CDI

Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.

Missions principales

Études: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers. Environnement de milieu de travail: Bruyant. Chaud. Froid/réfrigéré. Extérieur. Tâches: Installer des systèmes de réfrigération. Installer des systèmes de ventilation, de traitement de l'air et de climatisation. Interpréter des plans ou d'autres instructions pour planifier des méthodes ou des séquences d'opérations. Mesurer et déterminer des points de repère en vue de l'installation. Préparer des soumissions et des propositions de prix. Lire des plans ou d'autres instructions pour déterminer les exigences du travail. Dépanner des systèmes de chauffage. Dépanner des systèmes de ventilation, de traitement de l'air, de réfrigération et de climatisation. Assembler et installer des éléments de réfrigération ou de climatisation. Encadrer les apprentis et leur apprendre le métier. Mesurer et couper des tuyaux et les raccorder par soudure ou brasage. Fournir le service à la clientèle. Mettre des installations en marche et les soumettre à des essais d'étanchéité en utilisant des appareils d'essai. Effectuer des travaux d'entretien tels que faire le plein de réfrigérant du système, vérifier et tester les régulateurs ou calibrer le système. Interpréter le code du gaz. Manipuler, récupérer et entreposer les fluides frigorigènes. Réparer et remplacer des pièces et des éléments d'installations complètes de réfrigération, de climatisation et de ventilation, incluant les installations de chauffage thermodynamique. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Manipuler des charges lourdes. Debout pour une longue période. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Souci du détail. Dextérité manuelle. Qualités personnelles: Ponctualité. Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Flexibilité. Esprit d'initiative. Jugement. Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Jour. Emploi vert: Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages à long terme: Assurance de soins de longue durée.

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Conseil Expert Candidature

Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.

Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.

Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.

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Ne payez jamais pour un contrat de travail

Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.

  • •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
  • •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.

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