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FHI 360 recherche un Consultant Superviseur Indépendant à Nizi et Mangala
CDDil y a 15 jours
Description du poste
RDC
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
FHI 360 recherche un Consultant Superviseur Indépendant à Nizi et Mangala
Localisation
Lieu: Nizi, Mangala, Province de l’Ituri
Objet: Recrutement de 22 Consultants Superviseurs Indépendants pour la campagne AMMA et MII dans les zones de santé de Nizi et Mangala Type de Contrat: CDD (Contrat de consultance à durée déterminée de 2 mois, du 1er novembre 2026 au 31 janvier 2027, renouvelable)
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme d’État ou universitaire dans un domaine pertinent (santé publique, statistiques, sciences sociales, ou domaine connexe).
- Connaissance des procédures de supervision et de suivi-évaluation. Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de collecte et de vérification de données sur le terrain.
- Capacité à rédiger des rapports clairs et précis.
Présentation du poste
- Connaissance du contexte sanitaire et communautaire de la province de l’Ituri. Compétences personnelles :
- Intégrité, impartialité et sens élevé de l’éthique professionnelle.
- Rigueur, sens de l’observation et attention aux détails.
- Excellentes capacités de communication et d’interaction avec les communautés et les équipes de terrain.
- Autonomie et capacité à travailler sous pression.
Expérience
- Expérience préalable en supervision de terrain, de préférence dans des campagnes de santé publique, de vaccination ou de distribution de masse.
- Une résidence dans les zones de santé de Nizi ou Mangala, ou dans les aires de santé ciblées, sera un atout majeur pour favoriser une bonne connaissance du terrain. Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.