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FHI 360 recherche un Consultant Superviseur Indépendant à Nizi et Mangala
CDD15 days ago
Job Description
RDC
CDD
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FHI 360 recherche un Consultant Superviseur Indépendant à Nizi et Mangala
Localisation
Lieu: Nizi, Mangala, Province de l’Ituri
Objet: Recrutement de 22 Consultants Superviseurs Indépendants pour la campagne AMMA et MII dans les zones de santé de Nizi et Mangala Type de Contrat: CDD (Contrat de consultance à durée déterminée de 2 mois, du 1er novembre 2026 au 31 janvier 2027, renouvelable)
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme d’État ou universitaire dans un domaine pertinent (santé publique, statistiques, sciences sociales, ou domaine connexe).
- Connaissance des procédures de supervision et de suivi-évaluation. Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de collecte et de vérification de données sur le terrain.
- Capacité à rédiger des rapports clairs et précis.
Présentation du poste
- Connaissance du contexte sanitaire et communautaire de la province de l’Ituri. Compétences personnelles :
- Intégrité, impartialité et sens élevé de l’éthique professionnelle.
- Rigueur, sens de l’observation et attention aux détails.
- Excellentes capacités de communication et d’interaction avec les communautés et les équipes de terrain.
- Autonomie et capacité à travailler sous pression.
Expérience
- Expérience préalable en supervision de terrain, de préférence dans des campagnes de santé publique, de vaccination ou de distribution de masse.
- Une résidence dans les zones de santé de Nizi ou Mangala, ou dans les aires de santé ciblées, sera un atout majeur pour favoriser une bonne connaissance du terrain. Instructions
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Expert Application Advice
Bonjour FHI 360, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.