ST

Responsable innovation

Star Madagascar (Groupe Castel)
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Autres informations

Définir les étapes clés et planifier méthodiquement les projets d’innovation marketing, suivre leur déploiement en collaboration avec les autres directions ;

Responsabilités

Constituer et animer l’équipe projet, coordonner les actions et répartir les responsabilités, organiser et conduire les réunions de suivi et de coordination pour maintenir l'engagement et l'avancement des projets ; Être le référent et l’interlocuteur principal des parties prenantes (agences, partenaires, équipes internes) pour chaque projet ; Mettre en place des outils standard de pilotage, de gestion, et de suivi d’avancement des projets et assurer un reporting régulier ; Identifier les risques liés aux projets, anticiper les actions correctives et optimiser les budgets alloués ; Constituer un portefeuille d'innovations prêtes à être déployées, des recettes stables et concepts déjà validés auprès des consommateurs ; Enrichir au fur et à mesure des interactions avec les consommateurs la base de données sur leurs comportements et leurs attentes, pour ajuster les actions marketing et commerciales en cours et à venir ;

Formation / DiplĂ´mes

Assurer la conformité avec les standards et procédures, et garantir la confidentialité des informations.

Profil recherché

Master en gestion de projet, gestion, marketing ou équivalent ;

Expérience

  • 3 ans d’expĂ©rience en conduite de projet marketing ; A le sens du leadership et de la gestion d’équipe ; Est Ă  l’aise dans l’analyse des donnĂ©es et des performances ; Est ouvert(e) d’esprit et crĂ©atif(ve) ; A l’esprit d’analyse et est rigoureux(se) ; Possède un esprit critique ; Est orientĂ©(e) satisfaction client.

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Conseil Expert Candidature

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Star Madagascar (Groupe Castel). Pour maximiser vos chances, mettez en avant 3 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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