SO
Chargé(e) de Recrutement de masse -réf:SC-CRM/2026
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Antananarivo
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
AVIS DE RECRUTEMENT CHAUFFEUR Croix-Rouge Malagasy |Publié le : 04/11/2026 Détails sur l’annonce AVIS DE RECRUTEMENT CHAUFFEUR Description AVIS DE RECRUTEMENT CHAUFFEUR Identification Du Poste Titre du poste: CHAUFFEURRéférence US-AWARD/CH/F/2026 Programme/Projet US Macro AWARD – Renforcement de la préparation des communautés et des capacités d’intervention rapide à Madagascar Nombre De Poste à Pourvoir UN (01)Lieu D’affectation Région Analanjirofo, District de Fénérive Est et 05 localités d’intervention du projet Durée 10 mois Type De Contrat CDDDescriptif Des Responsabilités Sous la supervision du/de la Chargé(e) de projet district et en coordination avec la logistique de la CRM, le chauffeur assure le transport sécurisé du personnel, des volontaires, des équipements et des fournitures du projet, ainsi que le suivi courant du véhicule. TCHES PRINCIPALES 1- Conduite et sécuritéAssurer les déplacements autorisés selon le planning et les ordres de mission validés. Respecter le code de la route, les consignes de sécurité, les itinéraires autorisés et les règles de transport des passagers et marchandises. Vérifier la validité des documents du véhicule, de l’assurance et du permis de conduire. 2- Entretien et suivi du véhicule Effectuer les contrôles quotidiens : pneus, freins, éclairage, niveaux, carburant et équipements de sécurité. Tenir à jour le carnet de bord, le kilométrage, les consommations de carburant et les fiches d’entretien. Veiller à la propreté du véhicule et signaler rapidement les pannes, dommages et besoins de réparation. 3- Appui logistique et conduite professionnelle Appuyer le chargement et le déchargement des équipements dans le respect des règles de manutention et des limites de charge. Ne transporter que les personnes et biens autorisés et ne pas utiliser le véhicule à des fins personnelles sans autorisation. Respecter la confidentialité, le code de conduite et les Principes du Mouvement Croix-Rouge. Qualités Exigées Niveau Bac souhaité ou niveau secondaire avec expériences Permis de conduire valide correspondant à la catégorie du véhicule affecté. Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en conduite ; expérience en ONG et conduite en milieu rural appréciée. Connaissances de base en mécanique, conduite préventive et tenue de registres. Maîtrise du malagasy ; compréhension du français souhaitée. Ponctualité, prudence, discrétion, disponibilité pour des déplacements fréquents. Disponibilité et capacité à se déplacer dans les zones d’intervention du projet. Tous les candidats doivent adhérer aux Principes et Valeurs du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Dossier De Candidature Les candidats intéressés sont invités à soumettre un fichier unique au format PDF comprenant : Une lettre de motivation précisant la prétention salariale ; Un CV à jour avec références professionnelles ; Les copies des diplômes et certificats pertinents ; Une copie du permis de conduire valide. Les candidatures seront envoyées à l’adresserecrutement@crmada. org Mentionner en objet la référence du poste. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. La CRM se réserve le droit de vérifier les références professionnelles et l’authenticité des pièces fournies. Postuler Retour. Secteur : Philanthropy
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Conseil Expert Candidature
Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.