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Recrutement des Cuisiniers / Cuisinières
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Dèkoungbé
Stage
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Synergie plus recrute pour le compte d'une structure située à Dèkoungbé, non loin de l'usine d'engrais, plusieurs profils pour son équipe.
Postes à pourvoir :
1. Pâtissier / Pâtissière Profil : âgé(e) de 20 à 30 ans, maîtrise des entremets, viennoiseries, montage et décoration de gâteaux. 1 à 2 ans d'expérience professionnelle. Dynamique, esprit d'équipe, bonne moralité. La maîtrise de la préparation des mets (spaghettis, chawarma, pizzas) est un atout. Pièces à fournir : photocopie de l'acte de naissance, deux photos d'identité, une photo complète, photocopie du diplôme ou attestation de fin de formation en pâtisserie, références des structures d'expériences professionnelles).
2. Cuisinier / Cuisinière Profil : âgé(e) de 20 à 30 ans, formation en cuisine-pâtisserie (soutenir les chefs dans la préparation des plats et veiller à la bonne organisation de la cuisine). Au moins 1 an d'expérience professionnelle. Esprit créatif, diligent(e), bonne moralité. Pièces à fournir : copie de l'acte de naissance, photo complète, photo d'identité, copie du diplôme ou attestation de formation en cuisine et pâtisserie.
3. Serveuse Profil : âgée de 20 à 30 ans, très accueillante, parle français, bonne moralité. Pièces à fournir : photo complète, photo d'identité, copie de l'acte de naissance, copie du diplôme d'hôtellerie restauration.
4. Maître d'hôtel Profil : âgé(e) de 25 à 35 ans, formation en cuisine et hôtellerie restauration. Au moins 1 an d'expérience professionnelle. Esprit créatif, diligent(e), bonne moralité. Pièces à fournir : copie de l'acte de naissance, photo complète, photo d'identité, copie du diplôme ou attestation de management en hôtellerie et restauration (maîtrise des techniques de service et d'[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Conseil Expert Candidature
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.