T4
Recrutement de 04 Cuisiniers, 08 Hôtesses
CDIabout 2 months ago
Job Description
Dèkoungbé
Stage
⚠️
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Synergie plus recrute pour le compte d'une structure située à Dèkoungbé, non loin de l'usine d'engrais, plusieurs profils pour son équipe.
Postes à pourvoir :
1. Pâtissier / Pâtissière Profil : âgé(e) de 20 à 30 ans, maîtrise des entremets, viennoiseries, montage et décoration de gâteaux. 1 à 2 ans d'expérience professionnelle. Dynamique, esprit d'équipe, bonne moralité. La maîtrise de la préparation des mets (spaghettis, chawarma, pizzas) est un atout. Pièces à fournir : photocopie de l'acte de naissance, deux photos d'identité, une photo complète, photocopie du diplôme ou attestation de fin de formation en pâtisserie, références des structures d'expériences professionnelles).
2. Cuisinier / Cuisinière Profil : âgé(e) de 20 à 30 ans, formation en cuisine-pâtisserie (soutenir les chefs dans la préparation des plats et veiller à la bonne organisation de la cuisine). Au moins 1 an d'expérience professionnelle. Esprit créatif, diligent(e), bonne moralité. Pièces à fournir : copie de l'acte de naissance, photo complète, photo d'identité, copie du diplôme ou attestation de formation en cuisine et pâtisserie.
3. Serveuse Profil : âgée de 20 à 30 ans, très accueillante, parle français, bonne moralité. Pièces à fournir : photo complète, photo d'identité, copie de l'acte de naissance, copie du diplôme d'hôtellerie restauration.
4. Maître d'hôtel Profil : âgé(e) de 25 à 35 ans, formation en cuisine et hôtellerie restauration. Au moins 1 an d'expérience professionnelle. Esprit créatif, diligent(e), bonne moralité. Pièces à fournir : copie de l'acte de naissance, photo complète, photo d'identité, copie du diplôme ou attestation de management en hôtellerie et restauration (maîtrise des techniques de service et d'[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
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Expert Application Advice
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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