ED

Assistant(E) Commercial(E)

EDUGATE
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDD🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EDUGATE recrute, pour le compte de son client SEVIIS CI, un(e) assistant(e) commercial(e). SEVIIS CI est une entreprise de services et de commerce au service des entreprises, des institutions et des collectivités, dont l'activité s'organise autour de quatre domaines complémentaires.

Le premier domaine couvre la propreté, le nettoyage et l'entretien : nettoyage professionnel de bureaux, d'entrepôts et de surfaces vitrées, entretien et remise en état des espaces. Le deuxième concerne le commerce général, avec la fourniture de scellés et dispositifs de sécurité, rouleaux thermiques, enveloppes sécurisées et fournitures diverses. Le troisième porte sur l'équipement bancaire, à travers la vente d'équipements spécialisés tels que les cercleuses, les compteuses de billets, les détecteurs de faux billets et les détecteurs de faux chèques. Le quatrième domaine est le bâtiment, avec des travaux réalisés aussi bien en gros œuvre qu'en second œuvre.

Pour accélérer sa croissance, densifier son portefeuille et asseoir sa notoriété sur le marché, SEVIIS CI recherche un(e) assistant(e) commercial(e) capable de prospecter, de convaincre et de fidéliser une clientèle exigeante sur l'ensemble de ces domaines.

Mission principale

Développer et sécuriser le chiffre d'affaires de SEVIIS CI : identifier les opportunités, prospecter de nouveaux clients, défendre et négocier les offres de l'entreprise, remporter des contrats de prestations et entretenir une relation client durable et de qualité.

Responsabilités et activités

La personne recrutée prospectera activement entreprises, institutions, banques, administrations et collectivités, sur le terrain, par téléphone, par e-mailing, via les réseaux et les canaux digitaux. Elle qualifiera les besoins, réalisera les visites de site et recommandera les prestations les mieux adaptées. Elle élaborera les offres techniques et commerciales, chiffrera les devis, présentera et défendra les propositions devant le client. Elle mènera les négociations jusqu'à la signature et au démarrage des contrats, dans le respect des marges de l'entreprise. Elle fidélisera et développera le portefeuille existant : suivi de la satisfaction, renouvellement et montée en gamme des contrats. Elle assurera une veille concurrentielle et remontera les informations utiles du marché. Elle tiendra à jour le reporting commercial (pipeline, visites, offres, contrats signés) et rendra compte régulièrement à la Direction. Elle contribuera enfin à l'image et à la réputation de SEVIIS CI à chaque

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Conseil Expert Candidature

Bonjour EDUGATE, je suis très motivé(e) par ce poste junior. Mon adaptabilité et ma rigueur me permettent de maîtriser rapidement les compétences demandées dans l'annonce. J’aimerais apporter mon énergie et apprendre à vos côtés.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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