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Assistante RH commerciale (stage)

HR BUSINESS CENTER
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Assistante RH commerciale (stage) — HR BUSINESS CENTER

HR BUSINESS CENTER recrute une assistante RH commerciale en stage. La stagiaire sera accompagnée et formée afin d’acquérir une première expérience en gestion des ressources humaines et en appui commercial, sous la supervision de l’équipe.

Missions principales

Appui aux ressources humaines : participer à la tenue et au classement des dossiers du personnel, et assister l’équipe lors des opérations de recrutement (diffusion des annonces, tri des CV, convocation des candidats).

Appui commercial : assister l’équipe commerciale (relances clients, préparation de documents) et participer à la mise à jour des fichiers clients.

Profil recherché

Bac+2/3 en ressources humaines. Le poste requiert l’envie d’apprendre et l’esprit d’équipe, ainsi qu’un sens de l’organisation, de la rigueur et de la confidentialité.

Autres informations

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et présentation soignée. Avantage : prime de stage.

Localisation

Candidature : intitulé du poste + CV + lieu d’habitation à l’adresse e-mail suivante : (adresse visible une fois connecté).

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Conseil Expert Candidature

Bonjour HR BUSINESS CENTER, je suis très motivé(e) par ce poste junior. Mon adaptabilité et ma rigueur me permettent de maîtriser rapidement les compétences demandées dans l'annonce. J’aimerais apporter mon énergie et apprendre à vos côtés.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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