UN (01) DIRECTEUR GENERAL (H/F) (Réf.: TPC- 1126R01DG)

Solutions RH et SIRH

TALENTS PLUS CONSEILS BENIN

TALENTS PLUS CONSEILS BENIN

TALENTS PLUS E.T.T. BENIN

Filiale de TALENTS PLUS AFRIQUE TALENTS PLUS CONSEILS MALI Label de G.R.H. en Afrique TALENTS PLUS CONSEILS CÔTE D’IVOIRE

TALENTS PLUS E.T.T. TOGO

TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, cabinet spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, 21 ans

Expérience

d’expérience dans la sélection et le développement des talents, recrute pour le compte d’une entreprise agro-alimentaire : UN (01) DIRECTEUR GENERAL (H/F) (Réf.: TPC- 1126R01DG)

Missions principales

Le titulaire du poste sera chargé (e) notamment de :

• Construire le plan d’exploitation et le budget : tester les hypothèses de prix, volumes et coûts, établir les besoins de fonds de roulement et proposer un déploiement par étapes ;

Responsabilités

• Transformer les objectifs approuvés en responsabilités, ressources et échéances ;
• Piloter la chaîne de valeur : coordonner les intrants, la production des éleveurs partenaires, la collecte,

Formation / Diplômes

l’abattage, la transformation et la distribution. Choisir entre prestations externes et capacités propres sur des coûts complets, des volumes et des risques vérifiés ; préparer les dossiers d’investissement et conduire les projets autorisés ;

• Maîtriser la logistique : planifier les approvisionnements et les tournées, sécuriser les stocks et la chaîne du froid, organiser les entrepôts et le parc de véhicules, négocier les transporteurs et suivre les pertes, délais et coûts de livraison. Préparer les flux transfrontaliers avec les spécialistes compétents lorsque leur lancement est approuvé ;
• Développer les revenus et les marges : négocier avec distributeurs, grossistes, hôtels, restaurants et acheteurs institutionnels. Construire les prix par produit et canal, y compris les morceaux et coproduits, après remises, retours et livraison. Maîtriser le crédit client, les encaissements et la concentration commerciale ;
• Assumer le compte de résultat et la trésorerie : suivre les marges, l’EBITDA, les coûts unitaires, les stocks et les créances ; tenir une prévision glissante de trésorerie sur 13 semaines. Expliquer les écarts et corriger les achats, prix ou calendriers avant une rupture de liquidités ;
• Organiser les relations avec les producteurs et l’entreprise partenaire : planifier les volumes et les exigences qualité, formaliser les achats et services, assurer une pesée et des paiements transparents et traiter les réclamations. Préserver la séparation des comptes, des décisions sociales et des financements affectés ;
• Garantir la maîtrise des risques avec les spécialistes : biosécurité, santé animale, sécurité des aliments, traçabilité, hygiène, sécurité au travail et préparation aux rappels. Donner au vétérinaire en chef et au responsable qualité les moyens et l’autorité technique de bloquer une activité ou un lot dangereux ;
• Construire une équipe compétente : recruter dans les enveloppes approuvées, clarifier les objectifs, déléguer, former et évaluer. Installer une culture de respect, de vérité dans les chiffres, de responsabilité et de signalement rapide des difficultés ;
• Représenter l’entreprise dans son mandat : développer des relations professionnelles avec clients, fournisseurs, banques, autorités et partenaires techniques. Présenter au groupe et au conseil des analyses courtes, étayées et orientées vers une décision ; organiser les contrôles et la mise en œuvre des corrections.

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme supérieur en gestion, ingénierie, agroalimentaire, agronomie, logistique ou finance, ou parcours de direction démontrant des compétences équivalentes.;
• Avoir au moins 12 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont 5 ans en direction générale, direction des opérations ou responsabilité complète d’un centre de profit ;
• Avoir une expérience dans la filière avicole, fabrication d’aliments, couvoir, abattoir, transformation de protéines ou dans l’exploitation d’une chaîne du froid ;
• Avoir une expérience dans le lancement ou la montée en capacité d’un site industriel, maintenance et continuité de service dans un environnement à contraintes d’énergie ou d’infrastructure ;
• Avoir un solide réseau de producteurs sous contrat, d’achats agricoles, de distribution régionale ou d’opérations commerciales au Bénin et dans les marchés voisins ;
• Avoir de l’expérience dans la mise en place d’outils de gestion, de traçabilité et de tableaux de bord, et expérience des démarches HACCP ou de systèmes comparables de sécurité des aliments ;
• Avoir une responsabilité directe et vérifiable d’un compte de résultat, d’un budget, d’une équipe pluridisciplinaire et de la trésorerie et une capacité à expliquer les résultats personnellement obtenus ;
• Avoir une expérience concrète de production ou de transformation agroalimentaire et de gestion de produits périssables, associée à la maîtrise des achats, des stocks et de la distribution ;
• Avoir une expérience de coordination de plusieurs maillons d’une chaîne de valeur et d’amélioration des coûts, rendements, niveaux de service ou capacités et une aptitude à développer une activité avec des ressources limitées ;
• Être capable de conduire des négociations commerciales et à présenter des dossiers de financement ou d’investissement à une direction de groupe, un conseil ou des investisseurs ;
• Avoir une expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest, une compréhension des conditions d’exploitation locales et une aptitude à développer un réseau utile et vérifiable au Bénin.
• Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais (atout) permettant de négocier et de travailler avec des partenaires internationaux et
• Être disponible pour une présence au Bénin et des déplacements fréquents. Ce profil est-il le vôtre ? Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste UN (01) DIRECTEUR GENERAL (H/F) (Réf.: TPC- 1126R01DG) à
  Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
• Un Curriculum Vitae détaillé ;
• Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
• Une copie de la pièce d’identité en cours de validité et un certificat de nationalité ; (Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
• En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
• Vous pouvez à toute étape du processus, exercer votre droit d’opposition.

Autres informations

Pour plus d’infos : Écrivez-nous à

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]