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Directeur Général (H/F) – Lutte contre les nuisibles (Réf : TPC-1126R01DGG)
Freelance5 days ago
Job Description
Cotonou
CDI
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TALENTS MORE BENIN ADVICE
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TALENTS PLUS E.T.T. BENIN
SUBSIDIARY OF TALENTS MORE AFRICAN TALENTS MORE MALI ADVICE
G.R.H. Label in Africa TALENTS MORE ADVICE CÔTE D’IVOIRE
TALENTS PLUS E.T.T. TOGO
Benin, specialized in Human Resources Management, 21 years old
Experience
experience in the selection and development of talent, recruits for a agri-food company:
ONE (01) GENERAL MANAGER (M/F) (REF.: TPC- 1126R01DG)
Main duties
The incumbent of the position will be responsible in particular for:
- Build the operating plan and budget: test price, volume and cost assumptions, establish working capital needs and propose a phased deployment;
Responsibilities
- Transform the approved objectives into responsibilities, resources and timelines;
- Leading the value chain: coordinating inputs, production of partner breeders, collection,
Education / Qualifications
slaughter, processing and distribution. Choosing between external services and own capacities complete costs, volumes and verified risks; prepare investment files and conduct authorized projects;
- Mastering logistics: planning supplies and tours, securing stocks and the cold chain, organize warehouses and fleet of vehicles, negotiate carriers and follow the Losses, delays and delivery costs. Preparing cross-border flows with competent specialists when their launch is approved;
- Developing Revenues and Margins: Negotiating with Distributors, Wholesalers, Hotels, Restaurants and institutional buyers. Build prices by product and channel, including pieces and co-products, after discounts, returns and delivery. Master customer credit, collections and the commercial concentration;
- Assume income statement and cash flow: track margins, EBITDA, unit costs, stocks and receivables; maintain a rolling 13-week cash flow forecast. Explaining the gaps and correct purchases, prices or schedules before a cash outage;
- Organizing relationships with producers and the partner company: planning volumes and quality requirements, formalize purchases and services, ensure transparent weighing and payments and deal with complaints. Maintaining the separation of accounts, social decisions and allocated funding;
- Ensure risk control with specialists: biosafety, animal health, food safety, traceability, hygiene, occupational safety and preparation for recalls. Give to the chief veterinarian and quality manager means and technical authority to block a hazardous activity or batch;
- Build a competent team: recruit within approved envelopes, clarify objectives, Delegate, train and evaluate. Build a culture of respect, truth in numbers, responsibility and prompt reporting of difficulties;
- Represent the company in its mandate: develop professional relationships with customers, suppliers, banks, authorities and technical partners. Introduce to the group and council of short, substantiated and decision-oriented analyses; organize controls and implementation Corrections.
Candidate profile
- Hold a higher degree in management, engineering, agri-food, agronomy, logistics or finance, or management track demonstrating equivalent skills;
- Have at least 12 years of relevant professional experience, including 5 years in general management, management of operations or full responsibility of a profit center;
- Experience in the poultry industry, food manufacturing, hatchery, slaughterhouse, processing protein or in the operation of a cold chain;
- Experience in launching or scaling up an industrial site, maintenance and continuity of service in an environment with energy or infrastructure constraints;
- Have a strong network of contract producers, agricultural purchases, regional distribution or trade operations in Benin and neighbouring markets;
- Experience in the implementation of management tools, traceability and dashboards, Experience with HACCP approaches or comparable food safety systems;
- Have direct and verifiable responsibility for an income statement, a budget, a team multidisciplinary and cash flow and an ability to explain the results personally achieved;
- Have concrete experience in food production or processing and management of perishable products, associated with the control of purchases, stocks and distribution;
- Have experience coordinating multiple links in a value chain and improvement costs, returns, service levels or capabilities and an ability to develop a business with limited resources;
- Be able to conduct trade negotiations and submit funding files or investing in a group management, board or investors;
- Have professional experience in West Africa, an understanding of the conditions local operations and an ability to develop a useful and verifiable network in Benin.
- Have an excellent command of French and English (asset) to negotiate and work with international partners and
- Be available for a presence in Benin and frequent travel. Is this profile yours? MANDATORY send your file by email, specifying in subject the title of the post UN
(01) GENERAL MANAGER (M/F) (REF.: TPC- 1126R01DG) TO
An acknowledgment of receipt will be sent to you upon receipt of the application file, however if you do not receive said acknowledgement, thank you kindly send the mail.
REQUIRED DOCUMENTS:
- A letter of motivation addressed to the Managing Director of TALENTS MORE ADVICE specifying the position and its reference (enter your availability and salary claim);
- A detailed curriculum vitae;
- Copies of diplomas and certificates justifying the experience;
- A copy of the valid identity document and a certificate of nationality; (Any application that does not meet this requirement will be rejected).
- By submitting your application, you also give us your consent to the collection, storage and processing of your personal data.
- You can exercise your right to object at any stage of the process. Deadline for submission: 15 November 2026
Other information
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TALENTS PLUS E.T.T. BENIN
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TALENTS PLUS E.T.T. TOGO
TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, cabinet spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, 21 ans
Expérience
d’expérience dans la sélection et le développement des talents, recrute pour le compte d’une entreprise agro-alimentaire : UN (01) DIRECTEUR GENERAL (H/F) (Réf.: TPC- 1126R01DG)
Missions principales
Le titulaire du poste sera chargé (e) notamment de :
- Construire le plan d’exploitation et le budget : tester les hypothèses de prix, volumes et coûts, établir les besoins de fonds de roulement et proposer un déploiement par étapes ;
Responsabilités
- Transformer les objectifs approuvés en responsabilités, ressources et échéances ;
- Piloter la chaîne de valeur : coordonner les intrants, la production des éleveurs partenaires, la collecte,
Formation / Diplômes
l’abattage, la transformation et la distribution. Choisir entre prestations externes et capacités propres sur des coûts complets, des volumes et des risques vérifiés ; préparer les dossiers d’investissement et conduire les projets autorisés ;
- Maîtriser la logistique : planifier les approvisionnements et les tournées, sécuriser les stocks et la chaîne du froid, organiser les entrepôts et le parc de véhicules, négocier les transporteurs et suivre les pertes, délais et coûts de livraison. Préparer les flux transfrontaliers avec les spécialistes compétents lorsque leur lancement est approuvé ;
- Développer les revenus et les marges : négocier avec distributeurs, grossistes, hôtels, restaurants et acheteurs institutionnels. Construire les prix par produit et canal, y compris les morceaux et coproduits, après remises, retours et livraison. Maîtriser le crédit client, les encaissements et la concentration commerciale ;
- Assumer le compte de résultat et la trésorerie : suivre les marges, l’EBITDA, les coûts unitaires, les stocks et les créances ; tenir une prévision glissante de trésorerie sur 13 semaines. Expliquer les écarts et corriger les achats, prix ou calendriers avant une rupture de liquidités ;
- Organiser les relations avec les producteurs et l’entreprise partenaire : planifier les volumes et les exigences qualité, formaliser les achats et services, assurer une pesée et des paiements transparents et traiter les réclamations. Préserver la séparation des comptes, des décisions sociales et des financements affectés ;
- Garantir la maîtrise des risques avec les spécialistes : biosécurité, santé animale, sécurité des aliments, traçabilité, hygiène, sécurité au travail et préparation aux rappels. Donner au vétérinaire en chef et au responsable qualité les moyens et l’autorité technique de bloquer une activité ou un lot dangereux ;
- Construire une équipe compétente : recruter dans les enveloppes approuvées, clarifier les objectifs, déléguer, former et évaluer. Installer une culture de respect, de vérité dans les chiffres, de responsabilité et de signalement rapide des difficultés ;
- Représenter l’entreprise dans son mandat : développer des relations professionnelles avec clients, fournisseurs, banques, autorités et partenaires techniques. Présenter au groupe et au conseil des analyses courtes, étayées et orientées vers une décision ; organiser les contrôles et la mise en œuvre des corrections.
Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme supérieur en gestion, ingénierie, agroalimentaire, agronomie, logistique ou finance, ou parcours de direction démontrant des compétences équivalentes.;
- Avoir au moins 12 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont 5 ans en direction générale, direction des opérations ou responsabilité complète d’un centre de profit ;
- Avoir une expérience dans la filière avicole, fabrication d’aliments, couvoir, abattoir, transformation de protéines ou dans l’exploitation d’une chaîne du froid ;
- Avoir une expérience dans le lancement ou la montée en capacité d’un site industriel, maintenance et continuité de service dans un environnement à contraintes d’énergie ou d’infrastructure ;
- Avoir un solide réseau de producteurs sous contrat, d’achats agricoles, de distribution régionale ou d’opérations commerciales au Bénin et dans les marchés voisins ;
- Avoir de l’expérience dans la mise en place d’outils de gestion, de traçabilité et de tableaux de bord, et expérience des démarches HACCP ou de systèmes comparables de sécurité des aliments ;
- Avoir une responsabilité directe et vérifiable d’un compte de résultat, d’un budget, d’une équipe pluridisciplinaire et de la trésorerie et une capacité à expliquer les résultats personnellement obtenus ;
- Avoir une expérience concrète de production ou de transformation agroalimentaire et de gestion de produits périssables, associée à la maîtrise des achats, des stocks et de la distribution ;
- Avoir une expérience de coordination de plusieurs maillons d’une chaîne de valeur et d’amélioration des coûts, rendements, niveaux de service ou capacités et une aptitude à développer une activité avec des ressources limitées ;
- Être capable de conduire des négociations commerciales et à présenter des dossiers de financement ou d’investissement à une direction de groupe, un conseil ou des investisseurs ;
- Avoir une expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest, une compréhension des conditions d’exploitation locales et une aptitude à développer un réseau utile et vérifiable au Bénin.
- Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais (atout) permettant de négocier et de travailler avec des partenaires internationaux et
- Être disponible pour une présence au Bénin et des déplacements fréquents.
Ce profil est-il le vôtre ?
Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste UN
(01) DIRECTEUR GENERAL (H/F) (Réf.: TPC- 1126R01DG) à
Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
- Une copie de la pièce d’identité en cours de validité et un certificat de nationalité ; (Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
- Vous pouvez à toute étape du processus, exercer votre droit d’opposition.
Autres informations
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.