AT

une (01) sage-femme d’État

ATBEF
📍 Kara 🇹🇬CDI🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Kara
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

L'ATBEF recrute une (01) sage-femme d'État pour sa clinique mobile de la Zone Nord, dans le cadre du projet « Garantir une prestation de services de santé et de droits sexuels et reproductifs inclusifs pour les femmes et les jeunes filles, la santé et les droits sexuels et reproductifs pour les femmes, les filles et les communautés marginalisées » (GAC 2.0). Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de douze (12) mois renouvelable, avec affectation dans la Région de la Kara.

Résumé du poste

Sous la supervision du Coordonnateur Régional de l'antenne Grand Nord, la sage-femme sera chargée de planifier et de coordonner l'exécution du paquet de services de la clinique mobile. Elle offrira des services SR/PF, y compris les VBG et autres prestations de la clinique mobile, et veillera à l'assurance qualité des services offerts. Elle référera au besoin les cas qui dépassent ses compétences et veillera à la disponibilité ainsi qu'à l'utilisation efficace et efficiente des ressources affectées à la réalisation des objectifs de la clinique mobile. Elle élaborera les rapports d'activités mensuels, trimestriels, semestriels et annuels.

Elle analysera les résultats obtenus par rapport aux objectifs, capitalisera les expériences acquises, les difficultés rencontrées et les solutions apportées ou envisagées, et formulera des recommandations pour l'amélioration des services. Elle gérera de façon optimale les ressources mises à sa disposition pour les prestations de services cliniques et évaluera à la fin de chaque année le personnel placé sous son autorité. Elle s'acquittera avec assiduité et fidélité de toutes autres tâches ou missions qui lui seront confiées et se rendra en tous lieux où l'employeur aura besoin de ses services.

Profil recherché

Le candidat doit avoir une Licence en Soins Infirmiers et Obstétricaux option soins obstétricaux ou tout autre diplôme équivalent, et justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans en DSSR. Une expérience avérée dans la conduite des activités d'une clinique mobile ainsi qu'en conduite de consultation médicale est requise.

Il doit avoir une maîtrise parfaite des langues locales : Kabyè, Moba et Kotokoli, ainsi qu'une maîtrise de l'hygiène et de la sécurité au travail. Il doit être fortement engagé(e) aux droits liés à la santé de la reproduction et disposé(e) à respecter les droits des clients. La maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word et Internet) est également exigée.

Sur le plan des compétences, le candidat doit être dynamique, rigoureux(se), avec l'esprit de travail en équipe et d'initiative, et disposé(e) à travailler sous pression. Il doit avoir travaillé ou milité dans une association ou une ONG, être capable de suivre et de signaler à temps toutes difficultés liées à l'exécution du projet, et avoir un sens élevé de la justice sociale, de l'équité et du genre. L'empathie pour les patients, l'honnêteté et la transparence, l'esprit d'équipe et de partage d'expériences, ainsi que le sens de la responsabilité et le respect des délais sont attendus.

Dossier de candidature et clôture

Le dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation, un CV, les diplômes et les attestations de travail. Tous les dossiers seront reçus par courriel électronique en un seul document PDF (portant exclusivement le nom et prénom du candidat) à l'adresse : L'objet du mail doit être : « recrutement au poste de Sage-femme ». La GMT.

Seuls les candidats retenus après examen des dossiers seront contactés pour la suite du processus. L'ATBEF n'exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.

« L'IPPF et ses associations membres s'engagent à promouvoir et à sauvegarder les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables. On attend de tous les employés, bénévoles, sous-traitants et partenaires qu'ils partagent cet engagement. Toutes les personnes employées par l'IPPF et ses Associations membres acceptent de signer et d'adhérer au code de conduite et à la politique de sauvegarde (des enfants et des adultes vulnérables) de l'IPPF. »

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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