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TECHNICIEN DE LABORATOIRE H/F
CDDil y a 19 jours
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Technicien de Forage (H/F) – Forage hydraulique et Dewatering
Une entreprise recrute un Technicien de Forage (H/F) pour intervenir sur des sites miniers en Côte d'Ivoire, dans le secteur du forage hydraulique et du dewatering. Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD), dès que possible.
Mission principale
Sous la responsabilité du Superviseur Site, le Technicien de Forage participe à la réalisation et au suivi des opérations de forage de puits de dénoyage sur les sites miniers. Il intervient dans le respect des exigences techniques, des délais d'exécution et des règles de santé, sécurité et environnement (HSE).
Responsabilités
Le Technicien de Forage aura notamment pour responsabilités de participer à la préparation et à l'installation des équipements de forage sur les plateformes, et d'assister à la conduite des opérations de forage selon les programmes et spécifications techniques.
Il participe aux travaux de forage rotary, DTH et autres méthodes adaptées aux conditions géologiques. Il assure le suivi des paramètres de forage : profondeur, vitesse d'avancement, pression, débit d'air et consommation des fluides. Il prend part à l'installation des tubages PVC ou acier et à l'équipement des puits, et contribue aux opérations de développement des forages, notamment par air-lift et pompage. Il participe également aux essais de pompage et aux mesures de débit et de rabattement.
Le titulaire du poste identifie et signale les anomalies techniques et les difficultés rencontrées pendant les opérations. Il assure le bon entretien courant des équipements et du matériel de forage, renseigne les rapports journaliers de forage et les fiches techniques, et veille au respect strict des procédures HSE et des consignes du client sur les sites miniers.
Profil et qualifications requis
Le candidat doit disposer d'une formation technique en forage, géologie, mines, mécanique ou domaine équivalent. Une formation spécialisée en techniques de forage constitue un atout.
Une expérience minimum de 2 à 3 ans dans les opérations de forage est requise. Une expérience dans les travaux de dewatering minier ou de forage de puits d'eau est fortement souhaitée, et une expérience sur des sites miniers industriels constitue un avantage.
Compétences techniques
Le poste exige une bonne connaissance des techniques de forage rotary et DTH, ainsi que des équipements et accessoires de forage. Le candidat doit maîtriser les opérations de tubage, développement et équipement des forages, et connaître les techniques d'air-lift et les essais de pompage. Il doit être capable de lire et interpréter un programme de forage, et posséder une bonne maîtrise des rapports journaliers et du suivi des opérations.
Qualités personnelles
Le profil recherché fait preuve de rigueur et de sens des responsabilités, d'esprit d'équipe et d'une bonne capacité d'adaptation. Il démontre de la réactivité et une aptitude à résoudre les problèmes techniques, ainsi qu'une sensibilité élevée aux enjeux de santé, sécurité et environnement. Le candidat doit être disponible pour travailler en rotation sur des sites miniers.
Conditions du poste
Le contrat est un CDD. Le lieu de travail est situé sur les sites miniers en Côte d'Ivoire. Le rythme de travail s'établit selon le planning des chantiers. La rémunération est fixée selon profil et expérience. La prise de fonction est prévue dès que possible.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV actualisé accompagné de leurs références professionnelles. .
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.