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ICRAFON.CM recrute deux (02) Monteurs de Moules à Douala
CDDil y a 7 jours
Description du poste
Douala
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ICRAFON recrute deux Monteurs Moules pour son service Maintenance
Dans le cadre de l’assurance de la continuité de ses activités, ICRAFON recrute deux (02) Monteurs Moules pour son service de Maintenance. Le poste est basé à Douala, au Cameroun.
Nature de la mission
Sous l’autorité du Responsable Outillage et dans le strict respect des standards de l’entreprise, le titulaire du poste aura principalement pour missions de veiller au bon fonctionnement des moules, de garantir le respect des règles de sécurité lors du montage et du démontage des moules, et de mettre en œuvre le planning de maintenance préventive.
Début de la mission : 16 novembre 2026.
Profil recherché
Formation et diplômes
Bac + 2 ou Bac + 3 en F1 (Fabrication Mécanique) ou diplôme équivalent.
Expérience
Le candidat devra justifier de 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire. La connaissance des moules en plasturgie constitue un atout.
Savoir-faire techniques
Le titulaire du poste devra assurer la maintenance préventive et curative des moules, réaliser le montage et le démontage des moules sur les presses, nettoyer les accessoires, identifier et fabriquer des accessoires machines tels que flexibles, tuyaux d’eau ou d’air, et mettre en place les accessoires de production.
Savoir-être
Rigueur, méthode et sens de l’organisation ; capacité à travailler sous pression.
Langues
Français et anglais.
Type de contrat : CDD
Candidature
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Conseil Expert Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.