L'

Project Manager F/H

L'Usine Nouvelle
📍 2e ArrondissementCDI💰 Rémunération fixe brute annuelle : 60 000🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

2e Arrondissement
CDI
Rémunération fixe brute annuelle : 60 000

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Notre client est une société spécialisée dans la filtration d’air industrielle. Rattaché à La Direction, Vous Aurez Pour Missions Piloter les projets industriels de la commande à la mise en service. Assurer l’interface principale avec les client.

  • s tout au long du projet. Superviser les bons de commande et les engagements contractuels. Coordonner les sous-traitant
  • s, installateur
  • rice
  • s et Ă©quipes internes. Planifier les ressources nĂ©cessaires Ă  la rĂ©alisation des projets. Veiller au respect des dĂ©lais, des coĂ»ts et des objectifs dĂ©finis. Assurer le suivi des budgets, jalons, risques et indicateurs de performance. Accompagner la gestion des modifications techniques et contractuelles. RĂ©aliser un reporting rĂ©gulier auprès des client
  • s et des parties prenantes. Garantir un haut niveau de qualitĂ©, de sĂ©curitĂ© et de satisfaction client

Profil recherché

  • e. Type de contrat : CDIRĂ©munĂ©ration fixe brute annuelle : 60 000 Ă  70 000 selon le profil VĂ©hicule de fonction, IdĂ©alement issu(e) d’une formation bac+3 Ă  bac+5 en Ă©lectromĂ©canique, gĂ©nie Ă©lectrique, ou domaine Ă©quivalent, vous justifiez idĂ©alement d’un minimum de 7 ans d’expĂ©rience en gestion de projets dans un environnement industriel / technique. Une connaissance des installations industrielles, des environnements Ă©lectromĂ©caniques ou Ă©lectriques constitue un atout. Votre maĂ®trise de l’anglais (minimum B 2) est nĂ©cessaire pour ce poste., Michael Pageest un cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ© depuis plus de 40 ans dans le recrutement en CDI, en intĂ©rim, en management de transition, ainsi que du recrutement de dirigeants et des recrutements volumiques, en France et Ă  l’international. Notre mission : aider les entreprises Ă  trouver les talents qui contribueront Ă  leur succès et accompagner les candidats dans la rĂ©alisation de leurs ambitions professionnelles, dans une grande diversitĂ© de mĂ©tiers et de secteurs d’activitĂ© Secteur : Newspaper Publishing

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Conseil Expert Candidature

En tant que senior, votre valeur réside dans l’impact. Avant de postuler, vérifiez que L'Usine Nouvelle valorise l’expertise terrain. Mettez en avant UN projet où vous avez résolu un problème concret lié à 7 ans d'expérience. Cela prouve votre leadership et votre adaptabilité au contexte local.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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