Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le but d’appuyer ses activités, le Catholic Relief Services (CRS) souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement au poste de Senior Project Officer pour le compte du projet RIA II (Résilience à l’Insécurité Alimentaire II). Type de contrat de travail : CDD jusqu’au 30 septembre 2027 avec possibilité de renouvellement (Contrat local) Date de prise de service souhaitée : Immédiate
Lieu d’affectation : Ouagadougou À propos de CRS : Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. Résumé du poste: En tant que Senior Project Officer du projet RIA II (Résilience à l’Insécurité Alimentaire II) pour CRS Burkina Faso, vous faciliterez l’atteinte des objectifs du projet à travers la coordination, la supervision et le suivi de toutes les activités de résilience, de sécurité alimentaire et de moyens d’existence. Vous fournirez un appui technique au personnel, aux partenaires de mise en œuvre et aux acteurs communautaires afin de garantir une mise en œuvre efficace et de qualité des activités du projet. Vos compétences en gestion de projet, en coordination multi-acteurs et en accompagnement technique contribueront à renforcer la résilience des ménages vulnérables face à l’insécurité alimentaire et aux chocs récurrents.
Rôles et responsabilités clés : Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités du projet RIA II conformément au plan de mise en œuvre détaillé, aux principes et standards de qualité de CRS, aux exigences du bailleur et aux bonnes pratiques du secteur. Assurer le suivi technique des activités liées à la sécurité alimentaire, aux moyens d’existence, à la résilience communautaire, à la cohésion sociale et à la gestion durable des ressources naturelles. Veiller à ce que l’apprentissage, l’innovation et l’amélioration continue soient intégrés tout au long du cycle de vie du projet.
Coordonner les activités de terrain avec les services techniques déconcentrés, les autorités locales, les partenaires de mise en œuvre, les leaders communautaires et les autres parties prenantes. Analyser régulièrement les progrès réalisés, identifier les défis de mise en œuvre et proposer des mesures correctives pour assurer l’atteinte des résultats du projet. Superviser et effectuer des visites régulières sur le terrain afin de garantir la qualité des interventions, le respect des procédures et l’atteinte des indicateurs programmatiques. Assurer un suivi rigoureux de l’utilisation des ressources du projet à travers des revues budgétaires périodiques et une bonne coordination avec les équipes Finance, Logistique et Administration. Soutenir le renforcement des capacités des partenaires, des structures communautaires et des acteurs locaux impliqués dans le projet.
Coordonner la préparation et la mise en œuvre des formations, ateliers, réunions communautaires et autres activités de mobilisation sociale prévues dans le cadre du projet. Veiller à ce que la documentation du projet soit complète, correctement archivée et conforme aux exigences de CRS et du bailleur. Assurer l’intégration transversale du genre, de l’inclusion sociale, de la protection, de la sauvegarde et de l’approche de résilience dans toutes les activités du projet.
Licence en agronomie, sécurité alimentaire, développement rural, économie agricole, gestion des ressources naturelles, action humanitaire, gestion de projets ou domaine connexe.
Minimum de 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de sécurité alimentaire, résilience, moyens d’existence ou développement communautaire, de préférence au sein d’une ONG internationale. Qualifications souhaitées : Formation complémentaire en gestion de projet, résilience communautaire, sécurité alimentaire ou développement rural. Expérience de travail avec des partenaires locaux, organisations communautaires et services techniques de l’État. Bonne connaissance des approches de résilience, de sécurité alimentaire, de relèvement précoce et de développement économique inclusif. Expérience dans le renforcement des capacités des partenaires et des communautés. Expérience en suivi-évaluation et en collecte de données sur le terrain. Expérience d’utilisation des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et des outils numériques de collecte de données.
Connaissances, compétences et aptitudes : Solides compétences en planification, coordination et suivi de projets. Capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision. Excellentes compétences en communication, facilitation et gestion des relations. Capacité à travailler efficacement avec des partenaires institutionnels, communautaires et techniques. Forte orientation vers les résultats et la qualité.
Esprit d’équipe, proactivité et capacité à travailler dans des contextes complexes et parfois instables. Excellentes capacités d’organisation, de gestion des priorités et d’attention aux détails. Langues requises : Maîtrise du français oral et écrit. Connaissance d’au moins une langue locale des zones d’intervention. Une bonne maîtrise de l’anglais constitue un atout. Déplacement : 30 % Responsabilités de supervision : Néant
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Candidatez à CRS si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce : valorisez votre expérience africaine en gestion de projet complexe, cycles locaux et résilience terrain. Montrez impact concret et adaptabilité.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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📋 Missions principales Titre : Project Officer Nombre de poste : 01 Statut : À plein temps Département : Opérations internationales Lieu d’affectation : Kongoussi, avec déplacements réguliers dans les zones d’intervention Superviseur hiérarchique : Program Manager Supervision directe : Project Coordinator Appuis techn
AVIS DE RECRUTEMENT Dans le but d’appuyer ses activités, Catholic Relief Services (CRS) souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement au poste de Senior Project Officer pour le compte du projet d’Assistance en Abris Contextuels (PAAC). Type de contrat de travail : CDD jusqu’au 30 septembre 2027 avec
📊 Autres informations Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis
Project Development Officer, Ouagadougou, Burkina Faso Organization: Agency for Technical Cooperation and Development (ACTED) Country: Burkina Faso City: Ouagadougou Office: ACTED in Ouagadougou, Burkina Faso Burkina Faso Fixed term 6 months ASAP Acted Who we are Acted works with 19 million people across 43 countries a