Education project manager burkina faso fada n'gourma

Responsabilités

ICLA Programme Development Manager Posté le 20 oct. 2025 NRC Communication, publicité, Agences de communication Ouagadougou Description du poste : RÔLE ET RESPONSABILITÉS : Le/La PDM ICLA ou Responsable du développement du programme ICLA est chargé

• e d’orienter le développement technique, stratégique et qualitatif de la compétence clé ICLA, de coanimer le Groupe de travail LTP, et d’appuyer les initiatives liées au cadre de concertation sur la documentation civile. Il s’agit d’un poste stratégique nécessitant des compétences en organisation, gestion de programme, coordination et plaidoyer. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : Assurer le développement, la mise en œuvre et l’assurance qualité de la stratégie, de la théorie du changement et du macro cadre logique du programme ICLA. Assurer la formation, la supervision et l’accompagnement technique des équipes terrain. Élaborer les procédures opérationnelles standard, guides, manuels de formation et documents techniques relatifs à ICLA. Mener des recherches sur des thématiques pertinentes et collaborer avec l’équipe Plaidoyer pour soutenir les initiatives associées. Intégrer ICLA aux autres compétences clés (Shelter & Settlements, WASH, Éducation) et aux autres secteurs via des formations et services techniques, notamment sur la prévention et le suivi des expulsions forcées. Soutenir la transformation digitale de l’ICLA à travers la mise en place de la plateforme KOBLI. Développer des outils de suivi qualitatif des résultats en collaboration avec l’équipe MEL. Conduire le rapportage bailleurs et veiller à la qualité des rapports. Coanimer le Groupe de travail LTP et coordonner la réponse LTP, incluant la formation des partenaires sur le suivi des expulsions et la diligence raisonnable. Contribuer à la rédaction de notes d’information, d’études thématiques et de plaidoyers sur les LTP et la documentation civile. Développer des indicateurs LTP et un plan de réponse pour les cadres HNO et HRP. Participer aux groupes de travail sur la documentation civile et autres initiatives pertinentes. Favoriser les partenariats locaux à travers le renforcement des capacités et la collaboration technique. Promouvoir des approches intégrant les principes de la programmation sûre et inclusive (Safe and Inclusive Programming - SIP).

COMPÉTENCES

: 1. Compétences professionnelles : Minimum trois (3) ans d’expérience à un poste senior de mise en œuvre de projet dans un contexte humanitaire ou de relèvement. Expérience avérée dans des environnements complexes et volatiles. Expérience dans la coordination de cadres de concertation ou groupes de travail relatifs au foncier ou aux LTP. Expertise en programmation d’assistance juridique. Résultats démontrés en conception et mise en œuvre de programmes de protection juridique pour les personnes déplacées ou vulnérables. Connaissance de son propre profil de leadership. Compétences et connaissances spécifiques du contexte : Connaissance du contexte du Burkina Faso et/ou du Sahel. Connaissance du cadre juridique et du déplacement au Burkina Faso. Bonne compréhension du droit international des droits humains et des principes de protection applicables à ICLA. Expérience en renforcement des capacités techniques du personnel. Excellentes aptitudes d’analyse, de communication, de présentation et de rédaction. Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. 2. Compétences comportementales : Gérer les ressources pour optimiser les résultats. Gérer la performance et le développement. Responsabiliser et instaurer la confiance. Gérer des environnements peu sûrs. CE QUE NOUS OFFRONS : Contrat national burkinabè à durée déterminée (CDD) de 12 mois. Échelle NRC : 9. Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina Faso. Une opportunité d’associer votre carrière à une cause humanitaire majeure. Une chance de collaborer avec des professionnels engagés et compétents. Des avantages liés à l’apprentissage et à l’évolution au sein du NRC. INFORMATIONS IMPORTANTES :

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