Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a pour objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociaux les plus vulnérables.
La République centrafricaine est confrontée depuis plus de deux décennies à des crises complexes et récurrentes, caractérisées par des dynamiques sécuritaires, sanitaires et climatiques. Bien que des évolutions positives soient observées dans certaines zones, la situation reste fragile, avec des poches d’insécurité persistantes sur certains axes et localités, affectant l’accès aux services essentiels et les conditions de vie des populations. Par ailleurs, le pays fait face à des chocs humanitaires récurrents, notamment des épidémies (dont le choléra), ainsi que des aléas climatiques tels que les inondations, qui aggravent la vulnérabilité des communautés. Dans ce contexte, les besoins humanitaires demeurent élevés, en particulier dans les secteurs de l’accès à l’eau, de l’assainissement, de la santé et de la protection. INTERSOS est présent en RCA depuis 2014 et met en œuvre des interventions humanitaires visant à répondre aux besoins des populations affectées, dans le respect des principes d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance. L’organisation dispose d’un bureau de coordination à Bangui et d’une présence opérationnelle dans plusieurs préfectures, notamment la Kémo, Bamingui-Bangoran, Nana-Gribizi, Haute-Kotto, Ouham et Ouham-Pendé.
OBJECTIF GÉNÉRAL DE LA POSITION
Le/La Spécialiste du Contrôle Interne et de la Conformité contribue au renforcement des mécanismes de contrôle interne, à la prévention de la fraude et au respect des politiques, procédures et exigences applicables au sein d’INTERSOS. Il/Elle assure le traitement des signalements sensibles et la conduite des enquêtes relevant de son périmètre, réalise des contrôles et audits de conformité, et veille au suivi des risques ainsi qu’à la mise en œuvre des recommandations. Il/Elle contribue également au renforcement des capacités du personnel en matière de conformité, de prévention de la fraude et de respect du cadre de sauvegarde de l’organisation.
R&R : Le personnel d’INTERSOS tenu de travailler pendant des périodes prolongées dans des lieux d’affectation soumis à des conditions périlleuses, stressantes et difficiles bénéficie d’une période régulière et obligatoire de repos et de récupération (R&R). Cette mesure vise à protéger sa santé et son bien-être et à garantir une performance de travail optimale lors de la reprise de ses fonctions, tout en préservant la capacité opérationnelle de l’Organisation. Les avantages liés au R&R ne constituent pas une compensation financière pour le degré de pénibilité et d’insécurité d’un lieu d’affectation. Admissibilité : les membres du personnel recrutés en tant que personnel international de terrain dont le contrat indique un lieu d’affectation R&R comme lieu d’affectation principal et dont la durée du contrat est égale ou supérieure à 4 mois civils. R&R : il consiste en 7 jours de récupération psychophysique toutes les 8/10/12 semaines, selon le lieu d’affectation. Une indemnité de 1 000 € y est associée.
Rémunération : la rémunération mensuelle pour chaque poste est définie conformément à la grille salariale et à la grille de fonctions standard internationale d’INTERSOS, en tenant compte de l’expérience du candidat sélectionné. Elle est communiquée lors de l’entretien avec les ressources humaines, ou en tout état de cause lors de la première étape du processus de sélection. Transport : vols A/R pour l’humanitaire. Pour toute mission d’une durée d’au moins 9 mois, un billet d’avion supplémentaire vers le pays de résidence et le retour sur le lieu de mission sont pris en charge par l’Organisation pour le travailleur humanitaire.
Assurance médicale : assurance accidents et décès ; assurance responsabilité civile ; remboursement des vaccins, du certificat médical et du test PCR pour le déploiement ; soutien psychosocial sur demande pour le travailleur humanitaire. Visa : INTERSOS prend en charge les frais et l’assistance pour l’obtention du visa pour le travailleur humanitaire. Congés annuels : 2,5 jours par mois.
Formation d’intégration : cours d’orientation en ligne : chaque nouveau membre du personnel reçoit une formation préparatoire avant le départ, adéquate pour fournir les informations nécessaires relatives à la structure d’INTERSOS et aux principaux processus décisionnels et outils de travail, afin de faciliter son intégration au sein de l’Organisation. Remarque 1 : INTERSOS applique une « politique d’apprentissage et de développement » (Learning & Development Policy) qui inclut la possibilité de bénéficier de formations et de participer à des formations internes et externes. La priorité sera accordée au personnel travaillant pour INTERSOS depuis plus de deux ans. Remarque 2 : la classification des lieux d’affectation avec accompagnement, R&R et sans accompagnement est soumise à des critères de sécurité, d’accès aux services de santé et d’éducation, et n’est pas négociable.
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📊 Autres informations INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a pour objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et de
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💼 Expérience Servir de point focal au Bureau Pays en ce qui concerne la coordination technique des activités du Cluster Promotion de la Santé, Prévention et Lutte contre les Maladies et de développement d’expériences positives de renforcement pour le Programme suivant le Plan stratégique régional de l’OMS. L’objectif
INTERSOS est une organisation internationale humanitaire implantée en RCA depuis 2014 où elle intervient en faveur des populations vulnérables, victimes des conflits armés et des catastrophes naturelles. Pour l’implémentation de ses activités, INTERSOS voudrait recruter un Chef de projet Protection. Tâches Soutenir le