MA
Malteser International recrute un(e) Assistant(e) SERA
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Niveau BAC+3 . 2026
- 0 commentaires Malteser International recrute un(e) Assistant(e) Médical(e) Malteser International (MI) est le corps international d’aide humanitaire de l’Ordre Souverain de Malte. Depuis plus de 60 ans, nous nous engageons auprès des personnes touchées par la pauvreté, la maladie, les conflits et les catastrophes dans le monde. Les valeurs chrétiennes et les principes humanitaires constituent le fondement de notre action. Dans plus de 30 pays d’Afrique, d’Amérique, d’Asie, d’Europe et du Moyen-Orient, nous intervenons auprès des plus vulnérables – sans distinction de religion, d’origine ou de convictions politiques.
Autres informations
Dans la Province de l’Ituri, de Haut Uélé, de Bas Uélé, Nord-Kivu, Kasaï-Oriental et de Kasaï Central, en République Démocratique du Congo (RDC), MI apporte une assistance humanitaire depuis 2000 où MI mène des divers projets dans les domaines de la santé, de l’eau, hygiène et assainissement (WASH), et de la sécurité alimentaire. Pour ce poste basé à Butembo, République Démocratique du Congo , Malteser International recrute un/e Assistant/e médical/e . L’Assistant/e médical/e assure la qualité des soins et le leadership intégré tout en facilitant la coordination des activités au sein des Equipes Cadres de la Zone (ECZ), des Hôpitaux généraux de référence et centres de santé pour atteindre les objectifs du programme. Assistant/e Médical/e – Position Nationale
Responsabilités
Appuyer la coordination dans la planification, la gestion et le suivi des activités de soins de santé primaire Fournir un soutien de proximité aux Equipes Cadres de la Zone (ECZ) et des Etablissements de Soins de Santé (ESS) par le transfert de compétences et le coaching Participer à la planification et à la mise en œuvre des activités médicales du projet Assurer la communication entre personnel médical, partenaires locaux/internationaux et autorités sanitaires Contribuer à la gestion des fournitures médicales, à la collecte et à l’analyse des données pour mesurer l’impact
Formation / Diplômes
Former et participer à la formation du personnel médical local et à la sensibilisation communautaire Veiller au respect des protocoles médicaux et des normes éthiques dans toutes les activités du projet
Profil recherché
Diplôme de gradué, licence ou master en sciences infirmières, santé publique ou domaine similaire Minimum 5 ans d’encadrement des établissements de soins de santé (ESS), des centres de santé dans une zone de santé en RDC Bonne maîtrise du fonctionnement, des politiques et des pratiques du secteur en RDC
Compétences requises
Excellentes aptitudes en coordination d’équipes multidisciplinaires et en communication Maîtrise du français et de l’anglais (langues locales comme atout), avec connaissances en informatique de base
Missions principales
Permis de conduire valide et aptitude à conduire une motocyclette, indispensable pour les missions terrain La maîtrise de la langue locale et de la zone d’intervention sont obligatoires Notre offre : Début : 01 décembre 2026
Localisation
Durée du contrat : 12 mois Ce poste est réservé aux candidats locaux et ne donne pas droit à une prise en charge de relocalisation.
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Conseil Expert Candidature
Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez Malteser International. Je comprends que les compétences demandées dans l'annonce est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.