T4
OIM recrute un(e) Coordonnateur(trice) principal(e) de la protection
CDIil y a 3 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires IRC recrute 02 coordonnateurs (Protection et MEAL)
Présentation du poste
Le Comité international de secours (IRC) est une organisation qui intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Contexte Suite aux épidémies récurrentes de maladie à virus Ebola (MVE) et à la crise humanitaire persistante qui frappe l'est de la RDC, l'IRC met en œuvre une réponse d'urgence multisectorielle dans les provinces d'Ituri et du Nord-Kivu. Cette réponse intègre la santé, la prévention et le contrôle des infections (PCI), l'eau, l'assainissement et l'hygiène (EAH), la communication des risques et l'engagement communautaire (CRE), ainsi que la protection intégrée, notamment la protection de l'enfance, la prévention et la prise en charge des violences basées sur le genre (VBG), la santé mentale et le soutien psychosocial (SMSPS), le programme « transferts monétaires contre protection » et la protection communautaire. Le coordonnateur intégré de la protection d'urgence assurera le leadership stratégique, technique et opérationnel de toutes les interventions de protection mises en œuvre dans le cadre de la réponse d'urgence, en veillant à ce que les risques en matière de protection soient identifiés, atténués et traités grâce à des programmes de haute qualité, sûrs, responsables et axés sur les survivants. Plusieurs postes sont disponibles à l'organisation humanitaire IRC. Poste 1 : Coordonnateur de la protection
Localisation
Lieu : Bunia, République démocratique du Congo Objectif du poste Le coordinateur intégré de la protection d'urgence dirige la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'assurance qualité de la réponse de protection intégrée de l'IRC dans le cadre de l'urgence Ebola en Ituri et au Nord-Kivu. Ce poste assure la coordination stratégique entre la protection de l'enfance, la VBG, la MHPSS, le suivi de la protection, la protection communautaire et l'intégration de la protection, tout en garantissant l'alignement avec les principes humanitaires, les mesures de prévention et de contrôle des infections (PCI) et les exigences des donateurs. Le coordinateur assure la supervision générale des équipes de protection, contribue à la planification de la préparation et de la réponse aux situations d'urgence, supervise les budgets et les subventions, soutient les efforts de mobilisation des ressources et représente l'IRC dans les plateformes de coordination pertinentes.
Responsabilités
Principales responsabilités au sein de l'IRC Leadership stratégique et qualité des programmes : Assurer le leadership global des programmes de protection intégrée. Assurer une intégration efficace des interventions en matière de VBG, de protection de l'enfance, de santé mentale et de soutien psychosocial, de transferts monétaires contre protection et de protection communautaire. Diriger l'analyse des risques liés à la protection et identifier les priorités en matière de protection dans les communautés touchées par l'épidémie. Veiller à ce que toutes les activités de protection soient conformes aux normes humanitaires, aux directives de l'IASC et aux normes techniques de l'IRC. Veiller à ce que toutes les interventions intègrent systématiquement les mesures de prévention et de contrôle des infections (PCI). Mener une analyse contextuelle et des tendances en matière de protection et adapter les stratégies de réponse en conséquence. Veiller à ce que les programmes de protection restent sensibles aux conflits et respectent le principe de non-nuisance. Gestion de programme et supervision technique : Superviser la mise en œuvre des activités de protection d'urgence sur tous les sites opérationnels. Élaborer des plans de travail annuels, trimestriels et mensuels. Superviser la mise en œuvre des mesures de qualité par le biais de visites régulières sur le terrain. S'assurer que les services de gestion de cas respectent les normes internationales applicables. Surveiller la qualité du service, les recommandations, la confidentialité et la conformité en matière de protection. Garantir la qualité de la collecte et de l'analyse des données pour la prise de décision. Piloter les processus de gestion adaptative en réponse aux tendances épidémiologiques et de protection. Gestion d'équipe et renforcement des capacités : Superviser directement les officiers de protection principaux, les responsables de la protection et les référents techniques. Établir des objectifs de performance et des mécanismes de supervision réguliers. Procéder à des évaluations individuelles de performance. Faciliter les réunions hebdomadaires de supervision technique. Élaborer des plans de renforcement des capacités du personnel. Promouvoir le bien-être du personnel et les initiatives de soutien aux employés. Renforcer la capacité de préparation et de déploiement des équipes d'intervention d'urgence. Coordination et représentation : Représenter l'IRC au sein du Cluster Protection, du Groupe de travail sur la protection de l'enfance, du Groupe de travail sur les violences sexistes, du Groupe de travail sur la santé mentale et le soutien psychosocial, des structures de coordination de la riposte à Ebola et lors des réunions avec les autorités provinciales et sanitaires. Renforcer la collaboration avec les acteurs de la santé, de la RCCE, de l'EAH et de la PCI. Soutenir l'harmonisation des approches de protection entre les partenaires d'intervention. Initiatives de plaidoyer pour la protection du plomb fondées sur des données probantes et des constats de terrain. Subventions, gestion budgétaire et rapports : Mise en œuvre et suivi budgétaire des subventions pour la protection contre le plomb. Effectuer des analyses mensuelles du budget par rapport aux réalisations (BvA). Veiller à ce que les taux de dépenses restent conformes aux plans de mise en œuvre. Appuyer l'élaboration de propositions et les initiatives de mobilisation des ressources d'urgence. Contribuer à la rédaction du contenu technique des rapports destinés aux donateurs. Préparer des rapports mensuels, trimestriels et finaux de haute qualité. Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA) : S'assurer du bon fonctionnement des systèmes de contrôle qualité. Indicateurs de protection du suivi et objectifs du projet. S'assurer que les mécanismes de responsabilisation sont accessibles et opérationnels. Encourager les commentaires et la participation des clients. Utiliser les résultats du suivi pour améliorer la qualité de la programmation.
Formation / DiplĂ´mes
Protection, gestion des risques et conformité : Veiller au respect des normes de protection de l'IRC. Renforcer les approches de programmation sécuritaires. Garantir la confidentialité du traitement des informations relatives à la protection. Surveiller les risques liés à la sécurité, aux opérations et aux programmes. Mettre en œuvre des plans d'atténuation des risques identifiés. Veiller au respect des exigences des donateurs et d
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Je comprends votre besoin de conseils pour un poste de direction. Pour IRC, mettez en avant votre capacité à gérer des équipes et à piloter des projets complexes. Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, illustrez-la par une réalisation concrète où vous avez su fédérer et atteindre des objectifs. Restez authentique.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.