SA

Chief Accountant

SAASA B2E Cameroun
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 11 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

SAASA B2E Cameroun recrute un Chief Accountant pour son activité dans le secteur agro-alimentaire. Le titulaire du poste supervise l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise.

Le Chief Accountant assure la gestion du grand livre et veille au respect du système comptable OHADA (SYSCOHADA). Il prépare des états financiers fiables et prend en charge les déclarations fiscales et sociales. Une attention particulière est portée à la comptabilité industrielle et analytique, afin de suivre les coûts des matières premières (huile de palme, produits chimiques), de la production et des produits finis.

Responsabilités détaillées

Il supervise les opérations quotidiennes du service comptable et garantit la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle des comptes dans les délais. Il établit les états financiers statutaires en stricte conformité avec le référentiel SYSCOHADA (OHADA) et produit les rapports de gestion (compte de résultat, bilans, tableaux de trésorerie) à destination du Directeur Financier et du siège du groupe Nasco.

Le poste implique le suivi et l'analyse des coûts de production (matières premières, main-d'œuvre, énergie, emballages), la surveillance de la valorisation des stocks (matières premières, en-cours de production et produits finis) ainsi que la coordination des inventaires physiques réguliers. Il calcule et analyse les écarts de fabrication et le coût unitaire de production.

Il prépare et dépose toutes les déclarations fiscales (TVA, impôt sur les sociétés, retenues à la source) auprès de la DGI (Direction Générale des Impôts) dans les délais. Il gère les déclarations CNPS (sécurité sociale) et veille au respect de la législation fiscale et sociale camerounaise. Il est l'interlocuteur principal des auditeurs externes et facilite les audits statutaires annuels, tout en assurant le strict respect des contrôles financiers internes.

Il supervise la gestion des comptes bancaires, les rapprochements et les prévisions de trésorerie, suit les opérations de change (import/export de matières premières et de produits finis) et gère les relations avec les partenaires bancaires aux côtés du Directeur Financier. Il encadre, forme et évalue l'équipe comptable (comptables, agents de facturation, contrôleurs de stocks) et met en œuvre les politiques et procédures comptables dans l'ensemble des services.

Formation : licence ou master en comptabilité, finance ou audit (par exemple Master CCA, DECA ou équivalent). Expérience : au minimum 5 à 8 ans comme Chief Accountant ou Senior Accountant, idéalement en environnement industriel, manufacturier ou agro-industriel.

Compétences techniques : maîtrise du système comptable SYSCOHADA (OHADA), connaissance approfondie de la fiscalité camerounaise (DGI) et des procédures CNPS, maîtrise des logiciels ERP (Sage X3, SAP, Odoo par exemple) et d'Excel avancé. Langues : parfaitement bilingue (français et anglais courants).

Compétences clés : rigueur et intégrité, avec une discrétion absolue sur les données financières et le strict respect des normes éthiques ; esprit d'analyse, avec une forte capacité à analyser des données financières complexes et des coûts de production ; leadership, pour encadrer une équipe et coordonner avec les autres services ; gestion du stress, pour respecter les échéances strictes de reporting et de fiscalité.

Niveau et documents

Niveau d'expérience : senior. Années d'expérience : entre 5 et 8 ans. Niveau d'études minimum : master. Documents à fournir : curriculum vitae.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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