MK

CHEF DE GARAGE

MK CONSULTING
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Chef de garage – MK Consulting

MK Consulting recrute un chef de garage maîtrisant les bus Mercedes. Le titulaire du poste assure la supervision des techniciens et des mécaniciens, veille à la gestion des stocks de pièces détachées et garantit la qualité des réparations effectuées.

Missions

Le chef de garage supervise et contrôle l'entretien du parc de véhicules. Il assure le suivi de la flotte de la société, organise et supervise les travaux de maintenance et assure les dépannages au quotidien. Il veille à l'atteinte des objectifs, effectue des visites et contrôle la viabilité des véhicules. Il rend compte à la hiérarchie de l'état journalier du parc.

Profil recherché

Le candidat justifie d'une expérience de 5 à 10 ans et peut être camerounais ou international. Il maîtrise les véhicules Mercedes Actros et est capable de gérer un parc d'au moins 15 véhicules. Il possède des connaissances techniques en mécanique automobile, des compétences en gestion et en leadership, ainsi qu'excellentes compétences en service à la clientèle. Il sait gérer le stress, résoudre les problèmes et maîtriser la gestion des stocks.

Expérience

Niveau senior, avec une expérience professionnelle comprise entre 5 et 8 ans.

Documents à fournir

Curriculum Vitae.

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Conseil Expert Candidature

« Bonjour MK CONSULTING, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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