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CONTRÔLE INTERNE (H/F)

Inconnu
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

L’entreprise GRAPHICS SYSTEM est une entreprise composée de plusieurs départements qui constituent une chaîne graphique intégrale : pré-presse, imprimerie offset, imprimerie sérigraphique, imprimerie numérique, atelier signalétique (caissons lumineux, roll-up, flags, pop-up, banners…), objets publicitaires et broderie industrielle. Mission principale Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne en veillant à l’application effective des procédures et à la réalisation des contrôles de premier niveau par les opérationnels, et en effectuant des contrôles de deuxième niveau pour vérifier leur conformité, leur efficacité et la maîtrise des risques sur l’ensemble des activités et processus de l’entreprise.

Missions principales

Contrôle et méthodologie Réaliser les contrôles opérationnels sur l’ensemble des activités de l’entreprise selon un plan validé. Élaborer et actualiser le plan de contrôle selon une approche fondée sur les risques, en tenant compte des activités à couvrir et des zones de risques identifiées. Définir et mettre en œuvre des méthodologies de contrôle adaptées, incluant des contrôles simples et des revues approfondies. Identifier les zones de risques, les anomalies et les activités insuffisamment couvertes par les contrôles. Reporting et suivi Produire les rapports d’activité mensuels, trimestriels et annuels, en présentant les constats, les anomalies relevées et les recommandations, sous la supervision du Responsable Audit et Contrôle Interne. Accompagner les responsables de processus dans l’élaboration des plans d’action correctifs et préventifs. Assurer le suivi des actions correctives et vérifier leur mise en œuvre effective. Participer au déploiement de la démarche QHSE de l’entreprise.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Formation : Bac+4/5 en comptabilité, audit, contrôle interne, finance ou dans un domaine équivalent.

Expérience

Expérience : 2 à 3 ans minimum à un poste similaire. Une expérience en environnement industriel serait un atout. Savoir-être Intégrité et rigueur. Proactivité et sens de l’initiative. Esprit d’analyse et de synthèse. Sens de la coopération et esprit d’équipe. Sens de l’organisation et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Inconnu. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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