IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Vitogaz recrute un(e) Référent(e) Cybersécurité et Gouvernance des Systèmes d'Information (H/F). Poste en CDI, basé au siège social, Route Digue Andohatapenaka.
[MISSIONS]
- Suivre les risques et vulnérabilités et piloter les actions correctives
- Déployer le plan cybersécurité du Groupe et veiller à la conformité
- Préparer les audits et sensibiliser les collaborateurs
- Produire les tableaux de bord pour le responsable SI et le RSSI du Groupe
- Support utilisateurs de premier niveau (Microsoft 365, postes, réseau)
- Appui à l'équipe IT sur les sauvegardes, mises à jour et projets d'infrastructure
[PROFIL]
- Bac+3 minimum en informatique, administration systèmes et réseaux ou cybersécurité
- Expérience en cybersécurité, gestion des vulnérabilités et déploiement de correctifs
- Connaissances Windows, réseaux TCP/IP, Microsoft 365 ; notions d'Active Directory, virtualisation et sauvegarde
- Rigueur, esprit d'analyse et sens du service
[CANDIDATURE]
Envoyer la candidature par e-mail. .
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
Citez un incident ou une campagne de correctifs que vous avez gérés et vos certifications (même en cours : Security+, CEH, ISO 27001). Le poste inclut du support N1, montrez que cela ne vous rebute pas.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.