Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Gestion des Ressources Humaines & Paie (Rôle clé)
Administration du personnel : Assurer la mise à jour des dossiers du personnel à tous les niveaux (contrats, fiches de dotation, CNaPS, OSTIE, etc.).
Paie et charges : Garantir une paie périodique sans réclamation, assurer le suivi de la comptabilisation, le lettrage des salaires et des déclarations sociales (IRSA, CNaPS, OSTIE, FMFP).
Gestion des temps et congés : Assurer le suivi rigoureux des présences, des arrivées à temps, et garantir la fiabilité du solde de congé pour chaque collaborateur.
Relations collaborateurs : Traiter rapidement les réclamations et demandes d'avances tout en optimisant la satisfaction interne.
Formation / Diplômes
Recrutement et Formation : Mener des recrutements de qualité, assurer le suivi des périodes d'essai et des avis d'embauche, et identifier des plans de formation adaptés (internes et externes).
Suivi Administratif, Juridique et Financier
Recouvrement et contentieux : Assurer le recouvrement à temps auprès des clients et suivre les dossiers juridiques ainsi que l'obtention des créances contentieuses.
Classement et reporting : Garantir un classement irréprochable des dossiers, élaborer et envoyer les Tableaux de Bord (TDB) et reportings périodiques sans erreur.
Contrôle et amélioration : Corriger les états comptables/financiers tout en formant les équipes pour assurer le respect des délais (deadlines).
Missions principales
Autres missions : Réaliser les PLA annuels et assurer le remplacement des collaborateurs en cas d'absence.
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche Pardalis. Mettez en avant votre expérience concrète sur les compétences demandées dans l'annonce dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Digitalisation Innovation : Piloter l optimisation et l automatisation des processus RH, incluant l intégration d outils basés sur l intelligence artificielle. Pilotage de projets : Planifier, coordonner et suivre les projets transversaux de la direction ainsi que leurs plans d action associés. 🎓 Formation / Diplômes
Garantir la maîtrise des exigences HSE de RAFFIA CONNECTION et contribuer progressivement à la structuration de sa démarche RSE 📊 Autres informations Préparer et accompagner les audits HSE, sociaux et autres audits liés aux exigences de l’entreprise et de ses clients Pilotage HSE Définir et déployer la démarche HSE et
1 Amélioration et gestion des BU : Mettre en place les plans d actions pour améliorer l activité Piloter les projets d amélioration continue Être force de proposition pour maintenir la rentabilité l activité Faire évoluer le process pour maintenir l efficience et la productivité de l équipe 2 Planification et managemen
Management et Pilotage du Service Coordonner et superviser l équipe (approvisionneurs, fabrication). Planifier, suivre les procédures et évaluer la performance du service. Rédiger les reportings, tableaux de bord et indicateurs clés (KPI). Achats et Gestion des Fournisseurs Sélectionner les fournisseurs, négocier les t