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Commercial(e) terrain — Douala et Yaoundé
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
NauvaTek recrute un(e) Commercial(e) Terrain pour développer son portefeuille clients et générer de nouvelles opportunités commerciales. Le poste est ouvert à Douala, Yaoundé et Buéa.
Vous présenterez aux entreprises les solutions digitales de NauvaTek, notamment des logiciels de gestion (ERP), des services d'inventaire, la création de sites internet et des solutions de sécurité. Ce poste associe une forte présence sur le terrain à une organisation autonome du suivi commercial, avec une rémunération fixe, variable et des commissions selon les performances et les ventes réalisées.
Missions
Prospecter activement les entreprises sur le terrain et repérer celles susceptibles d'avoir besoin des solutions de NauvaTek. Identifier et approcher les décideurs.
Profil recherché
Niveau d'études requis : Bac, Bac+1, Bac+2, Bac+3, Bac+4, Bac+5 et plus. Niveau d'expérience : étudiant, jeune diplômé et plus.
Contrat proposé
Stage et alternance.
Région
Buéa, Douala et Yaoundé.
Compétences clés
Communication, développement commercial, marketing, négociation, prospection, prospection terrain, suivi commercial, vente.
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Conseil Expert Candidature
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Nauvatek. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.