RI

Agent Administratif H/F

Rio Tinto
📍 BeylaCDI🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Beyla
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Autres informations

Chez Rio Tinto, nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants de divers horizons.

Expérience

Tout le monde est différent, et nous croyons que ces différences sont notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliore notre façon de travailler et notre capacité à réussir ensemble. Au sujet du poste : Nous sommes à la recherche d’un (e) Agent (e) Administratif (ve) qui va fournir un soutien administratif et documentaire au département d’usine de traitement minier pour garantir un onboarding fluide, une bonne coordination des équipes et un appui efficace aux activités opérationnelles. Maintenir des systèmes fiables de documentation, de planification et de reporting afin d’assurer une conformité, efficacité et une bonne communication interne. Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise. Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règnent l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous. Poste basé à Canga (Beyla) uniquement ouverts aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Responsabilités

Relevant du Manager dudit département, Il/Elle aura les responsabilités ci-dessous :

  • GĂ©rer la documentation et la gestion des dossiers (ĂŞtre le point focal avec les dĂ©partements HSEC, Warehouse et training pour l’onboarding du personnel).
  • Planification et coordination : Appuyer la planification des activitĂ©s de maintenance, arrĂŞts programmes, rĂ©unions, mettre Ă  jour les calendriers et informer les parties prenantes.
  • Saisir et vĂ©rifier les donnĂ©es dans le CMMS pour les bons de travail, l’utilisation des pièces et l’achèvement des tâches.
  • GĂ©nĂ©rer les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur les performances de l’usine, les KPI de maintenance et l’utilisation des ressources.
  • Aider Ă  la crĂ©ation des demandes d’achats, assurer le suivi des livraisons et maintenir les registres des consommables et pièces dĂ©tachĂ©es.
  • Assurer le premier point de

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Rio Tinto. Mon parcours correspond bien à des besoins comme SAP, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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