Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Responsable Juridique (H/F) Posté le 11 nov. 2024 RMO Emploi, Travail temporaire - Intérim Abidjan Description du poste : Implanté en Afrique, RMO vous propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité : Agro-industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier, Industrie, Transit, Service, ONG, Maintenance maritime, Transport et Logistique, ... Pour répondre aux mieux aux attentes de nos clients et nos candidats et leur proposer le meilleur niveau d'expertise, nos équipes sont de proximité et maîtrise le bassin d’emploi et le marché économique de leur périmètre. Actuellement, l’équipe dédiée au recrutement de profils middle management et métiers experts mettent à votre service leur expertise pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Client : Entreprise spécialisé en Ressources Humaines Missions : En étroite collaboration avec la Direction, le Responsable juridique sera principalement chargé de conseiller, proposer et participer à la validation des recommandations juridiques stratégiques pour l’entreprise, permettant ainsi de se mettre en conformité avec la législation en vigueur ou d’anticiper les changements réglementaires. De plus, il contrôle les enregistrements des documents légaux, tels que les procès-verbaux d’assemblées et la production des documents obligatoires des sociétés cotées. À cette fin, il devra : Ø Conseiller les opérationnels
Formation / Diplômes
Organiser l'information et le conseil juridique au sein de l'entreprise
Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d'offres, rédaction d'accords-cadres ou de procédures négociées, de contrats commerciaux, gestion des assurances et des conditions bancaires dans leurs aspects juridiques, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats, de sous-traitance etc...
Analyser et proposer des montages juridiques, notamment suivi, création, transformation de sociétés ou filiales, ventes d'actifs, baux commerciaux...
Analyser les risques juridiques des opérations, et sensibiliser l'ensemble des collaborateurs à ces risques
Participer à la négociation des contrats avec les clients et prestataires
Rédiger, valider et suivre les contrats en veillant à la conformité légale
Organiser une base de contrats types (commercial, travail etc...) Ø Gestion du Précontentieux et du Contentieux
Participer à la définition des procédures de gestion des précontentieux et contentieux en liaison avec les opérationnels concernés, et, le cas échéant, avec l'aide de conseils externes : recouvrement de créances, procédures contentieuses, contentieux commerciaux...
Suivre les contentieux : évaluer leur nature, en faire le suivi, limiter l'action contentieuse Etablissement des documents légaux et représentation externe
Représenter l'entreprise et gérer les relations avec les différents acteurs : Conseils d'Avocat, Commissaires de Justices, les instances de police, organes de régulations...
Participer à la gestion et l'instruction des dossiers avec les différents acteurs et en assurer le suivi Ø Mise en place d'une veille juridique
Autres informations
Organiser une veille juridique permanente sur les activités de l'entreprise ou des clients en suivant à la fois l'évolution des réglementations nationales et internationales ainsi que la jurisprudence, de manière à informer également la direction générale et/ou les directions opérationnelles sur les pratiques des autres entreprises du secteur
Proposer et participer au choix des cabinets d'experts externes pour assurer le conseil sur des sujets spécifiques
Valider le choix des bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l'entreprise Ø Autres
Organiser la collecte des besoins en conseil juridique de l'ensemble des directions opérationnelles : sources documentaires, veille concurrentielle, réalisations en interne...
Responsabilités
Encadrer, évaluer et former les collaborateurs de l'équipe sous sa responsabilité Profil du Candidat Profil : Le titulaire du poste doit être issu d'une formation supérieure de niveau Master 1/2 ou Maîtrise en droit privé ou équivalent, et justifier de sept (07) années d’expérience professionnelle en tant que Responsable juridique. Il doit avoir d’excellentes connaissances en droit commercial, droit du travail, droit des contrats et des sociétés, ainsi qu'en procédures judiciaires et en veille juridique. La maîtrise de la langue anglaise et des outils bureautiques est vivement souhaitée. Ce poste nécessite une aptitude à conseiller l’entreprise sur des questions d’ordre juridique, à accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés, à fournir des conseils sur les procédures de résolution de litiges, à réaliser une veille documentaire (collecte, analyse, etc.) et à constituer des dossiers de plaidoirie. Il est recommandé d'être rigoureux, objectif, et d'avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que de solides compétences rédactionnelles et managériales. De plus, le titulaire du poste devra faire preuve d'un bon sens de la communication et de l'argumentation, être force de proposition, réactif, disponible, et avoir des convictions. CDI Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
« Adaptez votre CV pour montrer comment vous avez optimisé des flux logistiques. Mentionnez les compétences demandées dans l'annonce si vous l'avez pratiqué. Valorisez toute expérience de coordination régionale en Afrique. Pour l'entreprise recrutante, soulignez votre capacité à gérer des urgences sur le terrain. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Poste : Gestionnaire de la chaîne d approvisionnement SNS recrute, pour le développement des activités d une entreprise spécialisée dans la mine, la carrière, la construction et les travaux routiers, un (1) Gestionnaire de la chaîne d approvisionnement. Contexte et rattachement Sous l autorité de la Directrice stratégi
Asah Construction Immobilier Services (ASAHCI) recrute un Gestionnaire d Approvisionnement basé à Abidjan. Missions principales Vous aurez pour mission d optimiser et sécuriser la chaîne d approvisionnement d ASAHCI : recherche et achats de matériaux, gestion des fournisseurs, contrôle des stocks et maîtrise des coûts.
Présentation du poste Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Stock et Approvisionnement (H/F) pour rejoindre une structure évoluant dans le secteur de la grande distribution, de la restauration, de l hôtellerie ou du traiteur. Le poste est basé à Abidjan, en Côte d Ivoire, avec une préférence pour les candidat(e)s rési
Une société basée à Bonoua recrute un(e) Superintendant(e) Chaîne d Approvisionnement & Logistique en CDD. Référence de l offre : YM 64259. Date limite de candidature : 15/08/2026. Missions principales : Planifier et gérer les stocks, les politiques de stock et les opérations de magasins pour soutenir la production et