ÉL

Profils - Mining

Élite Intérim
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute pour le compte de l’un de ses clients évoluant dans le secteur minier. Plusieurs profils sont recherchés pour renforcer les équipes sur site.

1. Répartiteur (F/H) – Mining

Le répartiteur organise l’affectation des engins et véhicules en fonction des besoins de la production. Il attribue les équipements aux différentes zones de travail et suit en temps réel l’activité des engins et des équipes. Il contrôle les déplacements et les affectations du matériel, puis transmet les instructions aux opérateurs et aux équipes de terrain.

Il assure également la communication entre les opérateurs, les superviseurs et les autres services, et signale les pannes ainsi que les immobilisations des équipements.

Prérequis : Bac+2 à Bac+3 en Génie minier ou équivalent. Une expérience de 2 à 3 ans en opérations minières est requise. Une expérience en répartition ou en production terrain est fortement souhaitée. Le poste demande une connaissance des systèmes d’expédition (Modulaire ou équivalent), une bonne compréhension des cycles miniers (chargement-transport-déchargement) et la maîtrise des indicateurs de flotte (temps de cycle, charge utile, taux d’utilisation).

2. Ingénieur Mine – Forage et Dynamitage (F/H) – Mining

L’ingénieur prépare les plans de forage quotidiens et calcule les paramètres de forage. Il assure et coordonne le contrôle qualité ainsi que l’assurance du forage et du chargement des trous à l’explosif. Il vérifie les profondeurs des trous de forage, contrôle le respect de la maille (banquette x espacement) et mesure les performances de fragmentation.

Prérequis : Bac+4/5 en Génie minier ou discipline équivalente, avec 2 à 5 ans d’expérience en ingénierie de forage et dynamitage. Une expérience sur mine industrielle constitue un atout. Une connaissance des techniques de forage est nécessaire.

3. Ingénieur Production Mine (F/H) – Mining

L’ingénieur suit les indicateurs de production (tonnage, productivité, cycle times) et analyse les écarts entre le planifié et le réalisé. Il produit des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels, collecte et analyse les données opérationnelles. Il utilise des outils d’analyse pour identifier les tendances, propose des solutions basées sur les données et identifie les opportunités d’amélioration des performances.

Prérequis : Bac+4/5 en Génie minier ou discipline équivalente, avec 2 à 6 ans d’expérience en opérations minières. Une expérience en mine à ciel ouvert est souhaitée. Le poste exige une bonne compréhension des opérations minières, la connaissance des cycles de production, la maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données, ainsi que la connaissance des logiciels miniers (RPM GLOBAL Haulsim, CAI FPC, CAT VIMS, etc.).

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Élite Intérim. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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