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Chargé de Recrutement Senior - H/F
AGILOYA recrute un Chargé de Recrutement Senior pour renforcer son activité. Le poste est basé à Abidjan, en Côte d'Ivoire, et s'exerce sous la supervision du Responsable Recrutement.
Missions principales
Le titulaire du poste pilote les missions de recrutement, depuis la prise de brief avec les clients jusqu'à la présentation et au suivi des candidats retenus. Il garantit la qualité des profils proposés, le respect des délais et la satisfaction des clients.
Responsabilités
Conduire les prises de brief avec les clients afin d'analyser leurs besoins et de définir les profils recherchés ; réaliser des recherches ciblées, notamment par approche directe ; identifier, présélectionner et évaluer les candidats à travers des entretiens approfondis ; rédiger les rapports d'entretien ; constituer les shortlists et présenter les candidats aux clients ; assurer le suivi des processus de recrutement, les prises de références et les négociations avec les candidats ; conseiller les clients sur la disponibilité des profils, les attentes salariales et les réalités du marché de l'emploi ; assurer le suivi de plusieurs missions simultanément et veiller au respect des engagements du cabinet.
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire d'un BAC+2 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent, et justifier d'un minimum de 2 années d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet de conseil RH.
Expertise et qualités recherchées
Bonne connaissance des techniques de sourcing, d'approche directe et d'évaluation des candidats ; excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de négociation ; bonne connaissance du marché de l'emploi et des pratiques de rémunération ; autonomie, rigueur, réactivité et sens du service client.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Chargé(e) de Recrutement – Afrique francophone Entreprise : Lapaire Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire Rattachement hiérarchique : HR Manager Développement – Afrique francophone Équipe managée : 2 Chasseurs de Talents Périmètre : Afrique francophone Lapaire, entreprise panafricaine fondée en 2018, compte aujourd’hui plus de
📍 Localisation Abidjan, Côte d ivoire Date d expiration 10 Septembre Niveau de poste Confirmé / Expérimenté Secteur d activité Banque, Assurance, Finance Niveau d étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes Type de contrat
📍 Localisation Abidjan, Côte d ivoire Date d expiration 27 Août Niveau de poste Confirmé / Expérimenté Secteur d activité Banque, Assurance, Finance Niveau d étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes Type de contrat
📋 Missions principales Lieu de travail Abidjan, Côte d ivoire Date d expiration 10 Septembre Niveau de poste Confirmé / Expérimenté Secteur d activité Banque, Assurance, Finance Niveau d étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDI VENEZ REJOINDRE NOTRE VIVIER DE TALENTS: Dans