UN
Stagiaire en Partenariats et Communication
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Stagiaire en Partenariats et Communication Type de contrat Recruteur
UNICEF
Type d'organisation Organisation internationale Secteur Protection de l'enfance Description opportunité : Sous la supervision directe du Chef, Partenariats, Plaidoyer et Communications, le/la stagiaire aura pour mission de soutenir les efforts de partenariat, la mobilisation des ressources et les alliances stratégiques pour positionner les droits de l’enfant dans l’agenda public, politique et médiatique du Sénégal. En tant que stagiaire, elle participera à renforcer la visibilité des activités de l’UNICEF et des donateurs, à élaborer des propositions de projets et des notes conceptuelles alignées sur les priorités d’UNICEF, et à produire des contenus de communication visant l’engagement des partenaires et donateurs. How can you make a difference?
- Partenariats Appuyer la mise en oeuvre de la stratégie de mobilisation des ressources d’UNICEF Sénégal en contribuant à l’élaboration et à la révision de propositions de projets, notes conceptuelles et documents stratégiques pour des partenariats spécifiques. Assister dans la coordination avec des équipes de programme pour développer des propositions alignées sur les meilleures pratiques et les priorités urgentes, en intégrant des exemples concrets de besoins et d’impact attendus.
- Participer à la mise à jour de la cartographie des partenaires (secteurs public, privé, individus, NatCom) et à l’identification d’opportunités de partenariats, y compris en lien avec le secteur privé.
- Contribuer à la revue des rapports aux donateurs, la mise à jour de la matrice des rapports, l’obtention des templates, le respect des guidelines des bailleurs, l’analyse des dépenses et l’editing des rapports.
- Mobilisation de ressources Apporter un soutien logistique et rédactionnel pour organiser des réunions avec les donateurs et partenaires, ainsi que pour développer des supports de présentation et de discussion lors de ces rencontres Soutenir le programme dans l’élaboration de notes conceptuelles et faire le suivi des propositions en cours de rédaction ou au niveau des bailleurs pour renforcer le monitoring des efforts de mobilisation de ressources
- Visibilité et communication digitale orientée vers les donateurs
Formation / Diplômes
Contribuer à la production de supports de communication (infographies, fiches d’information, bulletins, publications sur les réseaux sociaux) en collaboration avec le Communication Spécialiste et les programmes afin de valoriser les contributions des donateurs et les rapports aux donateurs Participer à la production de contenu multimédia (vidéos, scénarisation, collaboration avec des vidéastes/photographes) pour des campagnes devisibilité orientées vers les donateurs.
Profil recherché
Education: Diplôme universitaire (licence minimum) dans le domaine des relations internationales, la communication, le développement de partenariats, l’action humanitaire et développement, les affaires publiques, le marketing ou la gestion de projets.
Expérience
Expérience antérieure (stages ou bénévolat) dans le domaine de la communication, des relations externes ou du développement des partenariats, idéalement dans une ONG ou une agence des Nations Unies.
Missions principales
Expérience souhaitée en production de contenu en communication, notamment digitale, ainsi qu’en rédaction de documents orientés vers des donateurs. Connaissance ou intérêt marqué pour les missions et objectifs de l’UNICEF. Langue : Maitrise du français et de l’anglais. For every Child, you demonstrate...
Responsabilités
Les Valeurs fondamentales de l'UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs : les valeurs de l'UNICEF Compétences critiques : Compétences en communication : excellente capacité rédactionnelle, particulièrement pour des audiences institutionnelles et des documents orientés vers les donateurs. Maîtrise des outils bureautiques : excellente utilisation de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) Capacité d’organisation : forte aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément, avec rigueur et autonomie. Compétences interculturelles et linguistiques : maîtrise du français et de l’anglais, indispensable pour interagir avec des partenaires internationaux. Esprit d’équipe : aptitude à collaborer avec différentes équipes de programme et à participer activement à un environnement dynamique et multiculturel.
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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.