Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable Travaux BTP – Sekandji
Ecoma recrute un Responsable Travaux BTP pour son activité située à Sekandji. Le poste s'inscrit dans le secteur du BTP et de la construction et couvre l'encadrement des équipes ainsi que la conduite des chantiers et projets.
Missions principales
Le responsable assure le management des équipes. Il prend en charge la gestion des chantiers et des projets. Il encadre et organise les équipes de production ainsi que les équipes techniques.
Profil recherché
Le candidat doit disposer d'un niveau d'études Bac+3 et d'une expérience professionnelle comprise entre 5 et 10 ans. Les compétences clés attendues portent sur le BTP et la construction.
Contrat et localisation
Le contrat proposé est un CDI ou un CDD. La région concernée est Cotonou.
Candidature
Les personnes intéressées sont invitées à répondre en indiquant leur prétention salariale.
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Conseil Expert Candidature
Je vous conseille de mettre en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans vos expériences récentes. Pour convaincre Ecoma, montrez comment vous avez résolu des défis techniques complexes avec cette compétence, en chiffrant l'impact. N'hésitez pas à personnaliser votre CV pour refléter ce besoin clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations chiffrées — Projets livrés (coût, délai, volume), normes appliquées (ISO, OHSAS), équipes encadrées. Vos agréments professionnels et membership d'un ordre d'ingénieurs sont des signaux de crédibilité forts.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.